Xodimning mehnat huquqlari buzilishi unga ma'naviy va (yoki) jismoniy azob-uqubatlar yetkazishga sabab bo'lgan hollarda, sud ish beruvchi tomonidan xodimga yetkazilgan ma'naviy ziyonni kompensatsiya qilish to'g'risida xodimning talabiga ko'ra qaror chiqarishga haqli. Ma'naviy ziyonning miqdori sud tomonidan belgilanadi.
lex.uz’dagi asl matn565-modda. Ma'naviy ziyonni kompensatsiya qilish
Oddiy tilda
**Mehnat kodeksi, 565-modda. Ma'naviy ziyonni kompensatsiya qilish**
Nimani anglatadi
Agar ish beruvchi xodimning huquqlarini buzsa va bu unga ruhiy yoki jismoniy og'riq yetkazsa, xodim sudga murojaat qilib pul to'lashni talab qila oladi. Bu pul xodimning azobini qoplash uchun beriladi. Sudning vazifasi bu pul miqdorini hal qilishdir.
Kimga tegishli
Bu huquq mehnat huquqlari buzilgan har bir xodimga tegishli.
Amalda
Agar ish beruvchi xodimni asossiz ishdan chiqarsa va bu unga stress yetkazsa, xodim sudga murojaat qilib ma'naviy ziyonni qoplash uchun pul talab qilishi mumkin. Sud xodimning holati va buzilishning og'irligini hisoblab, to'lash miqdorini belgilaydi.
Izoh sun’iy intellekt tomonidan tayyorlangan, rasmiy sharh emas.
Sizning vaziyatingiz shu moddaga mos keladimi?
Bepul so‘rang — vaziyatingizni o‘z so‘zlaringiz bilan yozing
Bepul rejada oyiga 10 ta savol. Karta talab qilinmaydi.
Matn lex.uz’dan olingan. Bu sahifa ma’lumot uchun bo‘lib, rasmiy huquqiy xulosa emas — murakkab holatlarda advokatga murojaat qiling.