Ушбу Кодекс 13-моддасининг иккинчи қисмида, 14-моддасининг биринчи, иккинчи ва тўртинчи қисмларида, 15-моддасининг биринчи ва иккинчи қисмларида назарда тутилган талабларга риоя этмаслик ходимнинг ҳолатини ёмонлаштирадиган меҳнат ҳақидаги бошқа ҳуқуқий ҳужжатлар қоидаларининг ҳақиқий эмаслигига сабаб бўлади.
Ушбу Кодекс 16-моддасининг иккинчи қисмида назарда тутилган талабларга риоя этмаслик ходимнинг ҳолатини ёмонлаштирадиган меҳнат шартномаси шартларининг ҳақиқий эмаслигига сабаб бўлади.
Ҳақиқий бўлмаган меҳнат ҳақидаги бошқа ҳуқуқий ҳужжатларнинг қоидалари, шунингдек меҳнат шартномасининг шартлари қўлланилмайди. Бундай қоидалар ва шартлар қабул қилинган пайтдан эътиборан ҳақиқий эмас деб ҳисобланади.
Меҳнат ҳақидаги бошқа ҳуқуқий ҳужжатлар айрим қоидаларининг ёки меҳнат шартномаси алоҳида шартларининг ҳақиқий эмаслиги тегишли ҳужжатнинг ёки меҳнат шартномасининг умуман ҳақиқий эмаслигига сабаб бўлмайди.
lex.uz’dagi asl matn17-modda. Меҳнат ҳақидаги бошқа ҳуқуқий ҳужжатлар қоидаларининг ва меҳнат шартномаси шартларининг ҳақиқий эмаслиги
Oddiy tilda
НИМАНИ АНГЛАДАДИ
Ишчи учун зарур бўлган ҳуқуқларни бўйин эгадиган ишчи шартномаси ёки бошқа меҳнат қоидалари ёмон ёки нотўғри бўлса, улар қўлланилмайди. Мисол учун, агар шартномада ишчи учун хавфли шарт ёзилган бўлса, бу шарт ишчи ҳимояси қоидаларига зид бўлганлиги учун ишчи учун қўлланилмайди.
КИМГА ТЕГИШЛИ
Бу қоида ишчи ва ишбер ўртасидаги меҳнат шартномаси ва ишчи ҳимояси қоидаларига тегишли.
АМАЛДА
Ишбер ишчига ойлик пулини ойда бир марта ўрнига йилда бир марта бериш шартини шартномага ёзди. Бу шарт ишчи ҳимояси қоидаларига зид бўлганлиги учун ишчи ўз ойлигини ойда бир марта олиш ҳуқуқи сақланади ва шартномадаги бу шарт ишчи учун қўлланилмайди.
Izoh sun’iy intellekt tomonidan tayyorlangan, rasmiy sharh emas.
Sizning vaziyatingiz shu moddaga mos keladimi?
Bepul so‘rang — vaziyatingizni o‘z so‘zlaringiz bilan yozing
Bepul rejada oyiga 10 ta savol. Karta talab qilinmaydi.
Matn lex.uz’dan olingan. Bu sahifa ma’lumot uchun bo‘lib, rasmiy huquqiy xulosa emas — murakkab holatlarda advokatga murojaat qiling.