Агар қонунда ходимни муайян муддатга сайлаб қўйиладиган лавозимга сайлаш ёки муайян лавозимни эгаллаш учун даврий танлов ўтказиш назарда тутилган бўлса, тегишли лавозимни эгаллаб турган ходим билан тузилган меҳнат шартномаси ходим янги муддатга сайланмаганлиги ёки танловдан ўтмаганлиги ёхуд сайлашда, танловда иштирок этишни рад этганлиги муносабати билан бекор қилиниши мумкин.
Агар сайлов ёки танлов бўлиб ўтмаган деб эътироф этилса, тегишли лавозимни эгаллаган ходим билан якка тартибдаги меҳнатга оид муносабатлар давом этади. Бундай ҳолда сайлов ёки танлов бўлиб ўтмаган деб топилган кундан эътиборан бир ойдан кечиктирмай (агар қонунда бошқача муддат белгиланмаган бўлса) янги сайлов ёхуд танлов ўтказилиши керак.
Аввал сайланган ёки тегишли лавозимга танлов бўйича ўтган ходим, агар у сайлашда ёки танловда иштирок этиш учун қонунчиликка мувофиқ зарур бўлган ҳужжатларни белгиланган муддатда топширмаган бўлса, сайловда, танловда иштирок этишни рад қилган деб эътироф этилади.
lex.uz’dagi asl matn169-modda. Меҳнат шартномасини янги муддатга сайланмаганлик ёки танловдан ўтмаганлик ёхуд сайлашда, танловда иштирок этишни рад этганлик муносабати билан бекор қилиш
Oddiy tilda
NIMANI ANGLATADI
Ишчи муайyan muddat uchun tanlovdan o'tgan yoki saylangan bo'lsa, yangi muddat boshida yana tanlov o'tkaziladi. Agar ishchi yangi tanlovdan o'tmasa yoki tanlovga ishtirok etishni rad etsa, uning mehnat shartномasi bekor qilinishi mumkin. Lekin tanlov noto'g'ri o'tkazilgan bo'lsa, ishchi o'z o'rinida qoladi.
KIMGA TEGISHLI
Bu qoida davlat va xususiy tashkilotlardagi muayyan muddat bilan ishlayotgan barcha ishchilar uchun qo'llaniladi.
AMALDA
Masalan, universitetda professor 5 yil uchun saylandi. Muddat tugagach, yangi tanlov o'tkazildi, lekin u tanlovdan o'tmadi. Shu sababli uning shartnomasi bekor qilinishi mumkin. Agar tanlov noto'g'ri o'tkazilgan bo'lsa, professor o'z o'rinida qoladi va yangi tanlov o'tkaziladi.
Izoh sun’iy intellekt tomonidan tayyorlangan, rasmiy sharh emas.
Sizning vaziyatingiz shu moddaga mos keladimi?
Bepul so‘rang — vaziyatingizni o‘z so‘zlaringiz bilan yozing
Bepul rejada oyiga 10 ta savol. Karta talab qilinmaydi.
Matn lex.uz’dan olingan. Bu sahifa ma’lumot uchun bo‘lib, rasmiy huquqiy xulosa emas — murakkab holatlarda advokatga murojaat qiling.