Меҳнат кодекси

12-modda. Меҳнат ҳақидаги бошқа ҳуқуқий ҳужжатлар

Меҳнат ҳақидаги бошқа ҳуқуқий ҳужжатлар қуйидагилардан иборат: жамоа келишувлари; жамоа шартномалари; иш берувчи томонидан касаба уюшмаси қўмитаси билан келишувга кўра қабул қилинадиган ички ҳужжатлар; ички ҳужжатлар, шу жумладан иш берувчи ўз ваколатлари доирасида якка ўзи қабул қиладиган якка тартибдаги ҳуқуқий ҳужжатлар.
lex.uz’dagi asl matn

Oddiy tilda

НИМАНИ АНГLATADI Меҳнат кодексидан ташқари, ишчилар ва иш берувчилар ўртасидаги муносабатларни бошқа ҳужжатлар ҳам тартибга солади. Булар жамоа келишувлари, ички низомномалар ва иш берувчи қабул қиладиган бошқа қоидалардан иборат. КИМГА ТЕГИШЛИ Бу ҳужжатлар иш берувчилар, ишчилар ва касаба уюшмаларига тегишли. АМАЛДА Масалан, фабрика иш берувчи касаба уюшмаси билан келишув асосида ишчиларга қўшимча та'тил беришни қўлга олди. Ёки компания ички низомномасида ишчиларнинг кийим кодекси ва иш вақти тартибини белгилади.

Izoh sun’iy intellekt tomonidan tayyorlangan, rasmiy sharh emas.

Sizning vaziyatingiz shu moddaga mos keladimi?

Bepul so‘rang — vaziyatingizni o‘z so‘zlaringiz bilan yozing

Bepul rejada oyiga 10 ta savol. Karta talab qilinmaydi.

Matn lex.uz’dan olingan. Bu sahifa ma’lumot uchun bo‘lib, rasmiy huquqiy xulosa emas — murakkab holatlarda advokatga murojaat qiling.