Jamoaviy mehnat nizosi taraflaridan biri yarashtirish komissiyasini tuzishda yoki uning ishida ishtirok etishdan bo'yin tovlagan taqdirda, jamoaviy mehnat nizosining boshqa tarafi keyingi ish kunidan (smenadan) kechiktirmay jamoaviy mehnat nizosini mediator ishtirokida hal etish (tartibga solish) to'g'risida muzokaralar o'tkazishni talab qilishga haqli.
Jamoaviy mehnat nizosining taraflaridan biri jamoaviy mehnat nizosini mediator ishtirokida hal etish (tartibga solish) to'g'risidagi muzokaralardan bo'yin tovlagan taqdirda, jamoaviy mehnat nizosining boshqa tarafi keyingi ish kunidan (smenadan) kechiktirmay, jamoaviy mehnat nizosini mehnat arbitrajida hal etish (tartibga solish) to'g'risida muzokaralar o'tkazishni talab qilishga haqli.
Ish beruvchi (ish beruvchining vakili) vaqtinchalik mehnat arbitrajini tuzishdan, jamoaviy mehnat nizosini hal etish (tartibga solish) uchun doimiy asosda faoliyat ko'rsatuvchi mehnat arbitrajiga o'tkazishdan yoki jamoaviy mehnat nizosini mehnat arbitrajida hal etishda (tartibga solishda) ishtirok etishdan bo'yin tovlagan taqdirda, yarashtiruv tartib-taomillari jamoaviy mehnat nizosini hal etishga (tartibga solishga) olib kelmagan deb hisoblanadi.
lex.uz’dagi asl matn579-modda. Yarashtiruv tartib-taomillarida ishtirok etishdan bo'yin tovlash
Oddiy tilda
**Nimani anglatadi**
Agar ishchi yoki ish beruvchi nizoni hal qilish jarayoniga qatnashishdan bosh tortsa, ikkinchi tomon keyingi ish kunida mediator orqali yoki arbitrajda muzokaralarni boshlashni talab qila oladi. Agar ish beruvchi arbitrajda qatnashishdan bosh tortsa, yarashtiruv jarayoni muvaffaqiyatsiz deb hisoblanadi.
**Kimga tegishli**
Bu qoida jamoaviy mehnat nizosining ikkala tomoniga — ishchilar va ish beruvchilarga tegishli.
**Amalda**
Zavod ishchilari ish sharoitini yaxshilash uchun nizos qo'ydi. Ish beruvchi mediator bilan uchrashuvga kelmasa, ishchilar mehnat arbitrajida davoni boshlashlari mumkin. Agar ish beruvchi arbitrajda ham qatnashishdan bosh tortsa, yarashtiruv muvaffaqiyatsiz deb tugaydi.
Izoh sun’iy intellekt tomonidan tayyorlangan, rasmiy sharh emas.
Sizning vaziyatingiz shu moddaga mos keladimi?
Bepul so‘rang — vaziyatingizni o‘z so‘zlaringiz bilan yozing
Bepul rejada oyiga 10 ta savol. Karta talab qilinmaydi.
Matn lex.uz’dan olingan. Bu sahifa ma’lumot uchun bo‘lib, rasmiy huquqiy xulosa emas — murakkab holatlarda advokatga murojaat qiling.