Yarashtirish komissiyasining a'zolari, mehnat arbitrlari jamoaviy mehnat nizosini hal etishda (tartibga solishda) ishtirok etish vaqtida nizoni hal etish (tartibga solish) vaqti uchun o'rtacha ish haqi saqlab qolingan holda asosiy ishidan ozod qilinadi.
Xodimlarning, ular birlashmalarining jamoaviy mehnat nizosini hal etishda (tartibga solishda) ishtirok etayotgan vakillari jamoaviy mehnat nizosini hal etish (tartibga solish) davrida intizomiy jazoga tortilishi, boshqa ishga o'tkazilishi mumkin emas, ular bilan tuzilgan mehnat shartnomasi ularning vakilligiga vakolat bergan organning oldindan roziligini olmay turib, ish beruvchining tashabbusiga ko'ra bekor qilinishi mumkin emas.
lex.uz’dagi asl matn578-modda. Jamoaviy mehnat nizosini hal etishda (tartibga solishda) ishtirok etuvchi shaxslar uchun kafolatlar
Oddiy tilda
**Nimani anglatadi**
Jamoaviy mehnat nizosini hal etuvchi shaxslar (komissiya a'zolari, arbitrlar, vakiller) ish vaqtida himoyalangan bo'ladi. Ular asosiy ishidan ozod qilinadi, lekin o'rtacha ish haqi to'liq saqlanadi. Bu shaxslar nizo hal etish davrida intizomiy jazoga tortilishi, boshqa ishga o'tkazilishi yoki ish beruvchi tomonidan ishdan chiqarilishi mumkin emas.
**Kimga tegishli**
Bu kafolatlar yarashtirish komissiyasi a'zolari, mehnat arbitrlari va xodimlar vakillari uchun qo'llaniladi.
**Amalda**
Agar fabrika xodimlarining vakili nizo hal etish komissiyasida qatnashayotgan bo'lsa, bu vaqtda ish beruvchi uni intizomiy jazoga tortishi yoki boshqa ishga o'tkazishi mumkin emas. Uning ish haqi to'liq to'lanadi.
Izoh sun’iy intellekt tomonidan tayyorlangan, rasmiy sharh emas.
Sizning vaziyatingiz shu moddaga mos keladimi?
Bepul so‘rang — vaziyatingizni o‘z so‘zlaringiz bilan yozing
Bepul rejada oyiga 10 ta savol. Karta talab qilinmaydi.
Matn lex.uz’dan olingan. Bu sahifa ma’lumot uchun bo‘lib, rasmiy huquqiy xulosa emas — murakkab holatlarda advokatga murojaat qiling.