Uy ishchisi va ish beruvchi bo'lgan jismoniy shaxs o'rtasidagi o'zaro kelishuv asosida tartibga solinmagan yakka tartibdagi mehnat nizolari sud tartibida hal etiladi.
lex.uz’dagi asl matn520-modda. Uy ishchisi va ish beruvchi bo'lgan jismoniy shaxs o'rtasidagi yakka tartibdagi mehnat nizolarini hal etish
Oddiy tilda
**520-modda. Uy ishchisi va ish beruvchi o'rtasidagi nizolarni hal etish**
Nimani anglatadi
Uy ishchisi bilan shaxsiy ish beruvchi o'rtasida paydo bo'lgan kelishmovchiliklar (maosh to'lanmadi, ish shartlari buzildi va hokazo) faqat sudda hal etiladi. Ular o'rtasida kelishuvga asoslangan boshqa tartiblar ishlamaydi.
Kimga tegishli
Bu qoida uy ishchilari (ayol, erkak) va ularni shaxsiy ishlari uchun yollagan jismoniy shaxslar uchun amal qiladi.
Amalda
Agar uy ishchisi ish beruvchiga maosh to'lanmadi deb shikoyat qilsa, u darhol sud murojaat qilishi kerak. Ular o'rtasida kelishuvga asoslangan arbitraj yoki boshqa usullar qo'llanilmaydi.
Izoh sun’iy intellekt tomonidan tayyorlangan, rasmiy sharh emas.
Sizning vaziyatingiz shu moddaga mos keladimi?
Bepul so‘rang — vaziyatingizni o‘z so‘zlaringiz bilan yozing
Bepul rejada oyiga 10 ta savol. Karta talab qilinmaydi.
Matn lex.uz’dan olingan. Bu sahifa ma’lumot uchun bo‘lib, rasmiy huquqiy xulosa emas — murakkab holatlarda advokatga murojaat qiling.