O'zbekiston Respublikasi hududida doimiy yashovchi va yashash guvohnomasiga ega bo'lgan chet el fuqarolari va fuqaroligi bo'lmagan shaxslarga (bundan buyon matnda chet el fuqarolari deb yuritiladi) nisbatan mehnat to'g'risidagi qonunchilikning umumiy normalari tatbiq etiladi.
Mehnat faoliyatini amalga oshirish maqsadida O'zbekiston Respublikasi hududiga qonuniy ravishda kirib kelgan va yashash guvohnomasiga ega bo'lmagan chet el fuqarolariga nisbatan mehnat to'g'risidagi qonunchilik ushbu bobda nazarda tutilgan o'ziga xos xususiyatlar hisobga olingan holda tatbiq etiladi.
lex.uz’dagi asl matn521-modda. Umumiy qoidalar
Oddiy tilda
**Nimani anglatadi**
Chet el fuqarolari O'zbekistonda ishlashi uchun mehnat qonunlari asosan bir xil qoidalarga bo'ysunadi. Agar chet el fuqarosi doimiy yashash guvohnomasiga ega bo'lsa, u O'zbek ishchilari kabi barcha mehnat huquqlari va majburiyatlariga ega bo'ladi.
**Kimga tegishli**
Bu qoida chet el fuqarolari va fuqaroligi bo'lmagan shaxslarning O'zbekistonda mehnat faoliyatiga nisbatan qo'llaniladi.
**Amalda**
Misol: Germaniya fuqarosi O'zbekistonda doimiy yashash guvohnomasiga ega bo'lib, kompaniyada ishlaydi. U O'zbek ishchilari kabi ish vaqti, dam olish kunlari, ish haqi va boshqa huquqlarga to'liq ega bo'ladi.
Izoh sun’iy intellekt tomonidan tayyorlangan, rasmiy sharh emas.
Sizning vaziyatingiz shu moddaga mos keladimi?
Bepul so‘rang — vaziyatingizni o‘z so‘zlaringiz bilan yozing
Bepul rejada oyiga 10 ta savol. Karta talab qilinmaydi.
Matn lex.uz’dan olingan. Bu sahifa ma’lumot uchun bo‘lib, rasmiy huquqiy xulosa emas — murakkab holatlarda advokatga murojaat qiling.