Sanoatning mavsumiy tarmoqlariga oid korxonalar va tashkilotlarda band bo'lgan xodimlarning to'liq mavsum mobaynidagi ishi bir yil ishlagan deb, to'liq mavsum davomida ishlamagan bo'lsa, haqiqiy ishlagan davri hisobga olinadi.
Imtiyozli shartlarda yoshga doir pensiya olish huquqini beradigan yerosti ishlari stajini hisoblab chiqishda (10-moddaning «a» — «b» bandlari va 11-moddaning «a» bandi) ana shu ishda orttirilgan mehnatda mayiblanish yoki kasb kasalligi oqibatida nogironlikda bo'lgan vaqti ushbu Qonun 38-moddasining «v» bandida belgilangan qoidalar qo'llanmasdan ko'rsatib o'tilgan stajga qo'shiladi.
lex.uz’dagi asl matn«Fuqarolarning davlat pensiya ta'minoti to'g'risida»gi qonun
39-modda. Ayrim toifadagi fuqarolar stajini hisoblab chiqarishning o'ziga xos xususiyatlari
Oddiy tilda
Nimani anglatadi
Mavsumiy ishlarda (qish yoki yozda ishlash) xodim to'liq mavsum ishlagani hisoblanadi, lekin haqiqatda kamroq ishlagan bo'lsa, faqat haqiqiy ishlagan vaqti hisobga olinadi. Yerosti ishlarida nogironlik yoki kasb kasalligi tufayli ishdan voz kechgan vaqt stajga to'liq qo'shiladi.
Kimga tegishli
Bu qoida mavsumiy tarmoqlarda va yerosti ishlarida band bo'lgan xodimlarning pensiya stajini hisoblashda qo'llaniladi.
Amalda
Qishda qurilishda ishlagan inson 6 oy ishlagani hisoblanadi, lekin haqiqatda 4 oy ishlagani bo'lsa, 4 oy stajga kiritiladi. Agar yerosti ishida ishlab turgan vaqtida kasallanib nogironlik olgan bo'lsa, bu vaqt to'liq stajga qo'shiladi.
Izoh sun’iy intellekt tomonidan tayyorlangan, rasmiy sharh emas.
Sizning vaziyatingiz shu moddaga mos keladimi?
Bepul so‘rang — vaziyatingizni o‘z so‘zlaringiz bilan yozing
Bepul rejada oyiga 10 ta savol. Karta talab qilinmaydi.
Matn lex.uz’dan olingan. Bu sahifa ma’lumot uchun bo‘lib, rasmiy huquqiy xulosa emas — murakkab holatlarda advokatga murojaat qiling.