Ish beruvchi moddiy zarar yetkazilgan aniq sharoitlarni hisobga olgan holda zararni aybdor xodimdan to'liq yoki qisman undirishdan voz kechish huquqiga ega. Tashkilot mulkdori ish beruvchining mazkur huquqini qonunchilikda, shuningdek tashkilotning ta'sis hujjatlarida nazarda tutilgan hollarda cheklashi mumkin.
lex.uz’dagi asl matn339-modda. Ish beruvchining xodimdan zararni undirishdan voz kechish huquqi
Oddiy tilda
**Ish beruvchining zarar undirishdan voz kechish huquqi**
Nimani anglatadi: Ish beruvchi xodim tomonidan tashkilotga yetkazilgan moddiy zararni to'liq yoki qisman undirishdan voz kechishi mumkin. Bu qaror xodimning aybini, zarar miqdorini va boshqa sharoitlarni hisobga olgan holda qabul qilinadi.
Kimga tegishli: Bu huquq ish beruvchiga (tashkilot rahbari yoki uning vakiliga) tegishli.
Amalda: Agar xodim ofisda kompyuterga zarar yetkazsa va bu tasodifiy bo'lsa, ish beruvchi zararni undirishdan voz kechishi mumkin. Lekin agar xodim qonun yoki tashkilot qoidalarini buzsagina zarar yetkazgan bo'lsa, undirishni cheklashi mumkin.
Izoh sun’iy intellekt tomonidan tayyorlangan, rasmiy sharh emas.
Sizning vaziyatingiz shu moddaga mos keladimi?
Bepul so‘rang — vaziyatingizni o‘z so‘zlaringiz bilan yozing
Bepul rejada oyiga 10 ta savol. Karta talab qilinmaydi.
Matn lex.uz’dan olingan. Bu sahifa ma’lumot uchun bo‘lib, rasmiy huquqiy xulosa emas — murakkab holatlarda advokatga murojaat qiling.