Жамоа келишуви якка тартибдаги меҳнатга оид муносабатларни ва улар билан бевосита боғлиқ бўлган ижтимоий муносабатларни тартибга солувчи, ходимлар учун ҳудудий, тармоқ ва республика даражаларида тарафларнинг меҳнат шароитларини, бандликни ҳамда ижтимоий кафолатларни белгилашга доир мажбуриятларини ўз ичига олган, ходимлар ва иш берувчиларнинг ижтимоий-иқтисодий манфаатларини келишиб олиш мақсадида тузиладиган меҳнат тўғрисидаги ҳуқуқий ҳужжатдир.
Жамоа келишувини тайёрлаш, тузиш ёки ўзгартириш юзасидан жамоавий музокаралар ўтказиш учун ушбу Кодекснинг 50 — 53-моддаларида белгиланган тартибда ижтимоий-меҳнат масалалари бўйича ҳудудий, тармоқ ва республика комиссиялари тузилади.
Жамоа келишувлари ёзма шаклда тузилади.
lex.uz’dagi asl matn80-modda. Жамоа келишувларининг тушунчаси ва шакли
Oddiy tilda
ЖАМОА КЕЛИШУВИНИНГ ТУШУНЧАСИ ВА ШАКЛИ
Нимани англадади
Жамоа келишуви — ходимлар ва иш берувчилар ўртасида меҳнат шароити, ишлаш ҳамда ижтимоий кафолатлар ҳақида келишиб олинган ёзма ҳуқуқий ҳужжат. Бу келишув ходимларнинг манфаатларини ҳимоя қилади ва иш берувчи билан ходимлар ўртасида ҳамкорликни таъминлайди.
Кимга тегишли
Жамоа келишувини тузиш ходимлар ва иш берувчиларнинг ижтимоий-иқтисодий манфаатларини ҳимоя қилиш мақсадида амалга оширилади.
Аmalда
Масалан, фабрика ходимлари ўз вакилларини танлаб, иш берувчи билан жамоа келишувини тузиш учун музокаралар ўтказади. Бунда меҳнат шароити, ишлаш вақти, ҳамда бонус ва сўтувлар ҳақида келишиб олинади.
Izoh sun’iy intellekt tomonidan tayyorlangan, rasmiy sharh emas.
Sizning vaziyatingiz shu moddaga mos keladimi?
Bepul so‘rang — vaziyatingizni o‘z so‘zlaringiz bilan yozing
Bepul rejada oyiga 10 ta savol. Karta talab qilinmaydi.
Matn lex.uz’dan olingan. Bu sahifa ma’lumot uchun bo‘lib, rasmiy huquqiy xulosa emas — murakkab holatlarda advokatga murojaat qiling.