Жамоа шартномасида қуйидаги шартлар бўлмаслиги керак:
ходимларнинг ҳолатини мазкур ходимларга татбиқ этиладиган қонунчиликка ёки жамоа келишувларига нисбатан ёмонлаштирадиган;
меҳнат ва машғулотлар соҳасида камситишни тақиқлаш ҳақидаги талабларни бузадиган;
мажбурий меҳнатни тақиқлаш тўғрисидаги талабларни бузадиган;
ички даражада ҳал этилиши мумкин бўлган масалалардан ташқарига чиқадиган.
Агар жамоа шартномасида ушбу модданинг биринчи қисмида назарда тутилган шартлар бўлса, бундай шартлар ҳақиқий эмасдир. Жамоа шартномаси айрим шартларининг ҳақиқий эмаслиги жамоа шартномасининг умуман ҳақиқий эмаслигига сабаб бўлмайди.
lex.uz’dagi asl matn68-modda. Жамоа шартномаси шартларининг ҳақиқий эмаслиги
Oddiy tilda
НИМАНИ АНГЛАДАДИ
Жамоа шартномасида (ишчилар ва ишбери ўртасидаги келишув) айрим шартлар ёмон, қонунга зид ёки ишчиларга зарар келтирувчи бўлса, бундай шартлар ҳақиқий эмас деб ҳисобланади. Агар шартномада бир-икки шарт ёмон бўлса ҳам, бутун шартнома ёмон деб ҳисобланмайди.
КИМГА ТЕГИШЛИ
Бу қоида жамоа шартномасини тузадиган ишбери ва ишчилар ўзгартирувчи ҳамма ташкилотларга тегишли.
АМАЛДА
Ишбери ишчилар билан шартномада "Ишчилар ҳар куни 14 соат ишлайди" деб ёзди. Бу ҳақиқий эмас, чунки қонун 8 соатдан ортиқ ишлашни тақиқлайди. Лекин шартномадаги бошқа шартлар (маош, ишчи ҳуқуқлари) ҳақиқий қолади.
Izoh sun’iy intellekt tomonidan tayyorlangan, rasmiy sharh emas.
Sizning vaziyatingiz shu moddaga mos keladimi?
Bepul so‘rang — vaziyatingizni o‘z so‘zlaringiz bilan yozing
Bepul rejada oyiga 10 ta savol. Karta talab qilinmaydi.
Matn lex.uz’dan olingan. Bu sahifa ma’lumot uchun bo‘lib, rasmiy huquqiy xulosa emas — murakkab holatlarda advokatga murojaat qiling.