Ишнинг мавсумий хусусияти тўғрисидаги шарт меҳнат шартномасида кўрсатилиши керак.
Мавсумий ходимларни ишга қабул қилиш чоғида синов муддати белгиланмайди.
Мавсумий ходимлар билан меҳнат шартномаси мавсумнинг давомийлигидан ошмайдиган муддатга тузилади.
lex.uz’dagi asl matn492-modda. Мавсумий ишларни бажариш тўғрисида меҳнат шартномаси тузишнинг ўзига хос хусусиятлари
Oddiy tilda
NIMANI ANGLATADI
Мавсумий ишлар — бу йил сўнгида ёки муайян фасл давомида бўладиган ишлар. Масалан, қишлоқ хўжалигида ўрик йиғиш ёки қиш ўйларини қўллаш. Мавсумий ходимлар билан шартнома тузишда махсус қоидалар қўлланилади.
KIMGA TEGISHLI
Бу қоида мавсумий ишларда ишчи ва ишчи берувчи ўртасидаги муносабатларни тартибга солади.
AMALDA
Қишлоқ хўжалигида ўрик йиғишга ишчи ишга қабул қилинганда, шартномада "мавсумий ишлар" деб кўрсатилади ва муддат фақат йиғиш давомидагина белгиланади, масалан 3 ой.
Izoh sun’iy intellekt tomonidan tayyorlangan, rasmiy sharh emas.
Sizning vaziyatingiz shu moddaga mos keladimi?
Bepul so‘rang — vaziyatingizni o‘z so‘zlaringiz bilan yozing
Bepul rejada oyiga 10 ta savol. Karta talab qilinmaydi.
Matn lex.uz’dan olingan. Bu sahifa ma’lumot uchun bo‘lib, rasmiy huquqiy xulosa emas — murakkab holatlarda advokatga murojaat qiling.