Иш берувчида меҳнат шартномаси асосида меҳнат фаолиятини амалга ошираётган барча ходимлар меҳнат жамоасини ташкил этади.
Меҳнат жамоаси ижтимоий шериклик соҳасидаги ўз ваколатларини умумий йиғилиш (конференция) ўтказиш орқали амалга оширади.
Меҳнат жамоасининг умумий йиғилиши, агар унда иш берувчида меҳнат шартномаси асосида меҳнат фаолиятини амалга ошираётган ходимларнинг ярмидан кўпроғи ҳозир бўлса, ваколатли ҳисобланади.
Меҳнат жамоасининг конференцияси, агар унда ташкилот бўлинмалари делегатларининг камида учдан икки қисми ҳозир бўлса, ваколатли ҳисобланади.
Меҳнат жамоаси умумий йиғилишининг (конференциясининг) қарори, агар умумий йиғилишда (конференцияда) иштирок этаётган ходимларнинг (делегатларнинг) эллик фоизидан кўпроғи уни ёқлаб овоз берган бўлса, қабул қилинган ҳисобланади.
Меҳнат жамоасининг умумий йиғилиши (конференцияси):
ходимларнинг меҳнат жамоаси манфаатларини ифодалаш ваколати берилган вакиллик органини белгилайди;
жамоа шартномасини маъқуллаш ёки маъқулламаслик тўғрисида қарор қабул қилади;
амал қилиши тегишли ходимларга ва иш берувчига нисбатан татбиқ этиладиган жамоа келишувларининг, шунингдек жамоа шартномасининг ижро этилиши устидан назоратни амалга оширади;
жамоа келишувининг, жамоа шартномасининг тарафлар томонидан ижро этилиши самарадорлигига баҳо беради;
иш ташлашга оид масалалар тўғрисида қарор қабул қилади;
қонунчиликка ва меҳнат ҳақидаги бошқа ҳуқуқий ҳужжатларга мувофиқ ўзга ваколатларни амалга оширади.
lex.uz’dagi asl matn36-modda. Меҳнат жамоаси
(36-модданинг олтинчи қисми Ўзбекистон Республикасининг 2026 йил 11 июндаги ЎРҚ-1150-сонли Қонунига асосан олтинчи хатбоши билан тўлдирилган — Қонунчилик маълумотлари миллий базаси, 11.06.2026 й., 03/06/1150/0587-сон. Кучга кириш санаси — 2026 йил 12 сентябрь)
Oddiy tilda
МЕҲНАТ ЖАМОАСИ
Нимани ангlatadi
Меҳнат жамоаси — бу иш берувчида шартнома асосида ишлаётган барча ходимларнинг бирлашмаси. Улар ўз манфаатларини ҳимоя қилиш ва жамоа шартномасини тузиш учун йиғилади. Йиғилишда қарорлар қабул қилинади.
Кимга тегишли
Бу ҳуқуқ барча ходимларга ва иш берувчиларга тегишли.
Аmalда
Завод ходимлари умумий йиғилиш ўтказиб, ўз вакилини танлайди. Вакил ходимларнинг ишчи шартлари ва маош тўғрисида иш берувчи билан сўхбат қилади. Йиғилишда иштирок этаётган ходимларнинг ярмидан кўпроғи қарорни қабул қилиши керак.
Izoh sun’iy intellekt tomonidan tayyorlangan, rasmiy sharh emas.
Sizning vaziyatingiz shu moddaga mos keladimi?
Bepul so‘rang — vaziyatingizni o‘z so‘zlaringiz bilan yozing
Bepul rejada oyiga 10 ta savol. Karta talab qilinmaydi.
Matn lex.uz’dan olingan. Bu sahifa ma’lumot uchun bo‘lib, rasmiy huquqiy xulosa emas — murakkab holatlarda advokatga murojaat qiling.