Меҳнат шартномаси бекор қилинганда иш берувчидан ходимга берилиши керак бўлган барча суммаларни тўлаш ходим билан тузилган меҳнат шартномаси бекор қилинган куни амалга оширилади. Агар ходим меҳнат шартномаси бекор қилинган куни ишламаган бўлса, тегишли суммалар ушбу ходим томонидан ҳисоб-китоб қилиш тўғрисидаги талаб тақдим этилганидан кейин уч кундан кечиктирмай тўланиши керак.
Меҳнат шартномаси бекор қилинганда ходимга тегишли бўлган суммалар миқдорлари тўғрисида низо чиққан тақдирда, иш берувчи ходимга шак-шубҳасиз тегадиган суммани ушбу модданинг биринчи қисмида кўрсатилган муддатда тўлаши шарт.
Ички ҳужжатларда назарда тутилган ҳолларда ходим, агар у ҳатто мукофот тўланаётган пайтда якка тартибдаги меҳнатга оид муносабатларда бўлмаса ҳам, бир йилдаги иш якунларига кўра мукофот олиш ҳуқуқига эга бўлади.
lex.uz’dagi asl matn254-modda. Меҳнат шартномаси бекор қилинганда ҳисоб-китоб қилиш муддатлари
Oddiy tilda
NIMANI ANGLATADI
Ходим ишдан кетаётганда иш берувчи унга барча пулларни бериши керак. Агар ходим шартнома бекор қилинган куни ишламаган бўлса, у уч кун ичида талаб қилиши мумкин ва иш берувчи шу муддатда тўлаши керак. Агар пул миқдори бўйича низо бўлса, иш берувчи шак-шубҳасиз сумма аввал тўлаши керак.
KIMGA TEGISHLI
Бу қоида ходимлар ва иш берувчилар ўртасидаги муносабатларни тартибга солади.
AMALDA
Ғаниев 5 йил ишлаган компанияни қўйиб кетди. Иш берувчи унга шартнома бекор қилинган куни ўзи берилиши керак бўлган барча пулларни (ҳамда йиллик мукофотни) тўлади. Агар ходим уч кун ичида қўшимча пул талаб қилса, иш берувчи шу муддатда тўлаши керак.
Izoh sun’iy intellekt tomonidan tayyorlangan, rasmiy sharh emas.
Sizning vaziyatingiz shu moddaga mos keladimi?
Bepul so‘rang — vaziyatingizni o‘z so‘zlaringiz bilan yozing
Bepul rejada oyiga 10 ta savol. Karta talab qilinmaydi.
Matn lex.uz’dan olingan. Bu sahifa ma’lumot uchun bo‘lib, rasmiy huquqiy xulosa emas — murakkab holatlarda advokatga murojaat qiling.