Дастлабки синов муддати уч ойдан, ташкилотларнинг раҳбарлари ва уларнинг ўринбосарлари, бош бухгалтерлар ҳамда ташкилотлар алоҳида бўлинмаларининг раҳбарлари учун эса олти ойдан ошмаслиги керак.
Вақтинча меҳнатга қобилиятсизлик даври ва ходим ҳақиқатда ишда бўлмаган бошқа даврлар дастлабки синов муддатига қўшилмайди.
lex.uz’dagi asl matn130-modda. Дастлабки синов муддати
Oddiy tilda
Nimani anglatadi
Дастлабки синов муддати — бу ишчи ва ишодор ўртасида ишчи сифатидан мос келиши текширилаётган вақт. Одатда уч ойдан ошмайди. Раҳбарлар ва бухгалтерлар учун эса олти ойгача бўлиши мумкин.
Kimga tegishli
Бу қоида барча ишчилар ва ишодорларга, хусусан раҳбарий лавозимдаги шахсларга тегишли.
Amalda
Ёш ишчи компанияга ишга кирди. Унга уч ойлик синов муддати белгиланди. Агар у ишни яхши бажарса, шартномаси расмийлаштирилади. Ушбу вақтда ишчи касалланиб қолса, касаллик вақти синов муддатига қўшилмайди.
Izoh sun’iy intellekt tomonidan tayyorlangan, rasmiy sharh emas.
Sizning vaziyatingiz shu moddaga mos keladimi?
Bepul so‘rang — vaziyatingizni o‘z so‘zlaringiz bilan yozing
Bepul rejada oyiga 10 ta savol. Karta talab qilinmaydi.
Matn lex.uz’dan olingan. Bu sahifa ma’lumot uchun bo‘lib, rasmiy huquqiy xulosa emas — murakkab holatlarda advokatga murojaat qiling.