Иш берувчи ходимдан қуйидагиларни талаб қилишга ҳақли эмас:
агар ушбу Кодексда ва бошқа қонунда бошқача қоидалар белгиланмаган бўлса, меҳнат шартномасида шарт қилиб кўрсатилмаган ишни бажаришни;
қонунга хилоф бўлган, ходимнинг ёки бошқа шахсларнинг ҳуқуқларини бузадиган, ҳаёти ва соғлиғини хавф остига қўядиган, уларнинг шаъни, қадр-қиммати ҳамда ишчанлик обрўсига путур етказадиган ҳаракатларни амалга оширишни.
lex.uz’dagi asl matn115-modda. Меҳнат шартномасида шарт қилиб кўрсатилмаган ишнинг бажарилишини талаб қилишни тақиқлаш
Oddiy tilda
**Nimani anglatadi**
Ish beruvchi chodimdan faqat mehnat shartnomasida yozilgan ishni bajarishni talab qila oladi. Agar shartnomasida yozilmagan ish talab qilinsa, bu qonunga zid. Shuningdek, ish beruvchi chodimni qonunga zid, xavfli yoki uning abrusiga zarar yetkazadigan ishlarni bajarishga majbur qila olmaydi.
**Kimga tegishli**
Bu qoida barcha ish beruvchiblar va chodimlar uchun amal qiladi.
**Amalda**
Agar shartnomasida "buxgalter" deb yozilgan bo'lsa, ish beruvchi uni quruvchi sifatida ishlashga majbur qila olmaydi. Yoki chodimni xavfli kimyoviy moddalar bilan ishlashga majbur qilish ham taqiqlanadi.
Izoh sun’iy intellekt tomonidan tayyorlangan, rasmiy sharh emas.
Sizning vaziyatingiz shu moddaga mos keladimi?
Bepul so‘rang — vaziyatingizni o‘z so‘zlaringiz bilan yozing
Bepul rejada oyiga 10 ta savol. Karta talab qilinmaydi.
Matn lex.uz’dan olingan. Bu sahifa ma’lumot uchun bo‘lib, rasmiy huquqiy xulosa emas — murakkab holatlarda advokatga murojaat qiling.