Башарти иш берувчи ишга жойлаштириш тўғрисидаги таклиф билан жисмоний шахсга таклифнома юборган бўлса, иш берувчи таклифноманинг амал қилиш муддати давомида, агар таклифномада муддат шартлашилмаган бўлса, таклифнома юборилган кундан эътиборан бир ой ичида ушбу шахсни ишга қабул қилишни рад этишга ҳақли эмас. Таклифнома деганда иш берувчининг ушбу жисмоний шахс билан меҳнат шартномасини тузиш учун тўғридан-тўғри, аниқ ифодаланган розилик билдириши тушунилади. Таклифнома иш берувчининг тегишли ваколатли мансабдор шахси томонидан ёзма ёки электрон шаклда юборилиши мумкин.
Ушбу модда биринчи қисмининг қоидалари ходим қонунчиликда назарда тутилган барча зарур тартиб-таомиллардан ўтган тақдирда чет эл фуқароларига ва фуқаролиги бўлмаган шахсларга нисбатан татбиқ этилади.
lex.uz’dagi asl matn101-modda. Таклиф этилган шахсларга ишга жойлаштириш соҳасидаги қўшимча кафолатлар
Oddiy tilda
NIMANI ANGLATADI
Ish beruvchi agar biror kishiga ishga olib qolish taklifi yuborgan bo'lsa, u shu taklif qilingan shaxsni bir oy ichida ishga olib qolishdan bosh tortishi mumkin emas. Taklif — bu ish beruvchining yozma yoki elektron shaklda berilgan, mehnot shartnomasini tuzishga roziligini bildiruvchi rasmiy xabar.
KIMGA TEGISHLI
Bu qoida barcha odamlar, shuningdek chet el fuqarolari va fuqaroligi bo'lmagan shaxslarga nisbatan qo'llaniladi.
AMALDA
Ish beruvchi Javohir nomli kishi uchun buxgalter lavozimiga taklif yubordi. Taklif qilingan kishi agar mehnot shartnomasini imzolashga roziligi bo'lsa, ish beruvchi uni bir oy ichida ishga olib qolishdan bosh tortishi mumkin emas.
Izoh sun’iy intellekt tomonidan tayyorlangan, rasmiy sharh emas.
Sizning vaziyatingiz shu moddaga mos keladimi?
Bepul so‘rang — vaziyatingizni o‘z so‘zlaringiz bilan yozing
Bepul rejada oyiga 10 ta savol. Karta talab qilinmaydi.
Matn lex.uz’dan olingan. Bu sahifa ma’lumot uchun bo‘lib, rasmiy huquqiy xulosa emas — murakkab holatlarda advokatga murojaat qiling.