Рағбатлантириш ва интизомий жазо чораларини қўллаш ҳуқуқига жазони ижро этиш муассасалари бошлиқлари ёки уларнинг ўрнини босувчи шахслар эга.
lex.uz’dagi asl matn110-modda. Рағбатлантириш ва интизомий жазо чораларини қўлловчи мансабдор шахслар
Oddiy tilda
Nimani anglatadi
Жинояткорларни қайта тарбиялаш учун мансабдор шахслар икки хил чора қўллай олади. Биринчи — рағбатлантириш (мухлис ишлаш, мукофот), иккинчи — интизомий жаза (жазолаш, чегирма). Бу чораларни қўллаш жазони ижро этувчи муассалалар раҳбарларига берилган ҳуқуқ.
Kimga tegishli
Жазо муассасалари директори ва уларнинг ўрнини босувчи раҳбарларга.
Amalda
Жазо муассасасида қайдиқ Ҳамид ўзи ишлаш жойида ҳар куни ўз вазифасини сўзсиз бажарди. Директор унга мукофот сифатида ҳужжат берди ва ҳарира қўшди. Лекин бошқа қайдиқ Ўмар қоидаларни бузди — унга интизомий жаза қўллади.
Izoh sun’iy intellekt tomonidan tayyorlangan, rasmiy sharh emas.
Sizning vaziyatingiz shu moddaga mos keladimi?
Bepul so‘rang — vaziyatingizni o‘z so‘zlaringiz bilan yozing
Bepul rejada oyiga 10 ta savol. Karta talab qilinmaydi.
Matn lex.uz’dan olingan. Bu sahifa ma’lumot uchun bo‘lib, rasmiy huquqiy xulosa emas — murakkab holatlarda advokatga murojaat qiling.