Ma'muriy ish yuritish jarayonida jismoniy va yuridik shaxslarga ko'rsatiladigan ta'sir choralari ma'muriy organ tomonidan ko'zlangan qonuniy maqsadga erishish uchun mos va yetarli bo'lishi hamda manfaatdor shaxslarga imkon qadar qiyinchilik tug'dirmasligi kerak.
lex.uz’dagi asl matn«Ma'muriy tartib-taomillar to'g'risida»gi qonun
7-modda. Mutanosiblik printsipi
Oddiy tilda
**Mutanosiblik printsipi**
Nimani anglatadi
Ma'muriy organ biror masalani hal qilayotganda, qo'llayotgan jazo yoki cheklashlar faqat zarur bo'lgan miqdorda bo'lishi kerak. Agar osonroq yo'l bilan muammo hal qilinsa, qattiq choralarga murojaat qilish mumkin emas. Shaxsning huquqlari va davlat manfaati o'rtasida muvozanat bo'lishi zarur.
Kimga tegishli
Bu prinsip ma'muriy organlar va ularning xodimlarini qonun asosida harakat qilishga majbur qiladi.
Amalda
Agar fuqaro qonun buzgani uchun 500 ming so'm jarima qo'yish mumkin bo'lsa, lekin uning xatosi kichik bo'lsa, ma'muriy organ 100 ming so'm jarima qo'yishi mumkin. Shuningdek, agar ogohlantirish bilan muammo hal bo'lsa, jarima qo'ymaslik ham mumkin.
Izoh sun’iy intellekt tomonidan tayyorlangan, rasmiy sharh emas.
Sizning vaziyatingiz shu moddaga mos keladimi?
Bepul so‘rang — vaziyatingizni o‘z so‘zlaringiz bilan yozing
Bepul rejada oyiga 10 ta savol. Karta talab qilinmaydi.
Matn lex.uz’dan olingan. Bu sahifa ma’lumot uchun bo‘lib, rasmiy huquqiy xulosa emas — murakkab holatlarda advokatga murojaat qiling.