Ish haqini taqiqlangan shakllarda to'lash —
mansabdor shaxslarga bazaviy hisoblash miqdorining o'n baravaridan o'n besh baravarigacha miqdorda jarima solishga sabab bo'ladi.
lex.uz’dagi asl matnКодекс об административной ответственности
175⁴-modda. Ish haqini taqiqlangan shakllarda to'lash
(175⁴-модданинг санкцияси Ўзбекистон Республикасининг 2019 йил 3 декабрдаги ЎРҚ-586-сонли Қонуни таҳририда — Қонун ҳужжатлари маълумотлари миллий базаси, 04.12.2019 й., 03/19/586/4106-сон)
Oddiy tilda
Nimani anglatadi
Ish haqini taqiqlangan shakllarda to'lash degani, ishchilarning oylik maoshini qonun bilan man qilingan usullarda berish demakdir. Masalan, spirtli ichimlik, narkotik yoki boshqa qiymatsiz narsalar bilan to'lash bunday taqiqlanadi.
Kimga tegishli
Bu qoida mansabdor shaxslar — direktor, bosh muhasib, HR rahbari kabi rahbariyat vakillari uchun amal qiladi.
Amalda
Agar zavod direktori ishchilarni oylik maoshini pul o'rniga kompaniya tovarlarida to'lasa, unga bazaviy maosh miqdorining 10-15 baravari miqdorda jarima solish mumkin. Masalan, oylik maoshi 1 million so'm bo'lsa, 10-15 million so'm jarima qo'llaniladi.
Izoh sun’iy intellekt tomonidan tayyorlangan, rasmiy sharh emas.
Sizning vaziyatingiz shu moddaga mos keladimi?
Bepul so‘rang — vaziyatingizni o‘z so‘zlaringiz bilan yozing
Bepul rejada oyiga 10 ta savol. Karta talab qilinmaydi.
Matn lex.uz’dan olingan. Bu sahifa ma’lumot uchun bo‘lib, rasmiy huquqiy xulosa emas — murakkab holatlarda advokatga murojaat qiling.