Ish tashlash quyidagi hollarda tugatiladi:
jamoaviy mehnat nizosi taraflari tomonidan o'zaro yozma kelishuvga erishilganda;
ish beruvchi tomonidan ish tashlashni e'lon qilish to'g'risidagi qarorda ish tashlashni e'lon qilish va o'tkazish uchun asos bo'lgan kelishmovchiliklar bartaraf etilganda;
sud tomonidan qonun hujjatlarida belgilangan tartibda noqonuniy deb topilganda;
ish tashlashda ishtirok etayotgan xodimlarning ellik foizidan ko'prog'ining roziligi bilan ish tashlashdan voz kechilganida.
Xodimlar ish tashlash tugatilgandan keyingi ish kunidan kechiktirmay mehnat shartnomasida nazarda tutilgan majburiyatlarini davom ettirishi zarur.
lex.uz’dagi asl matn591-modda. Ish tashlashni tugatish
Sizning vaziyatingiz shu moddaga mos keladimi?
Bepul so‘rang — vaziyatingizni o‘z so‘zlaringiz bilan yozing
Bepul rejada oyiga 10 ta savol. Karta talab qilinmaydi.
Matn lex.uz’dan olingan. Bu sahifa ma’lumot uchun bo‘lib, rasmiy huquqiy xulosa emas — murakkab holatlarda advokatga murojaat qiling.