Noqulay tabiiy-iqlim sharoitlaridagi ish uchun har yilgi qo'shimcha ta'til qaysi joylarda ishlaganlik uchun mehnat haqiga tegishli koeffitsiyentlar belgilangan bo'lsa, o'sha joylarda mehnat faoliyatini amalga oshiruvchi xodimlarga beriladi.
Tabiiy-iqlim sharoitlari noqulay hududlarning ro'yxati va bunday sharoitlardagi ish uchun beriladigan yillik qo'shimcha ta'tilning eng qisqa davomiyligi O'zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi tomonidan belgilanadi.
Jamoa kelishuvlarida, shuningdek jamoa shartnomasida, ichki hujjatlarda noqulay tabiiy-iqlim sharoitlaridagi ish uchun ushbu moddaning birinchi qismida nazarda tutilmagan yillik qo'shimcha ta'tillar belgilanishi mumkin.
lex.uz’dagi asl matn483-modda. Noqulay tabiiy-iqlim sharoitlaridagi ish uchun har yilgi qo'shimcha ta'til
Oddiy tilda
Nimani anglatadi
Noqulay iqlim sharoitlarida (juda issiq, sovuq, baland tog'larda) ishlayotgan xodimlar qo'shimcha ta'til olishlari mumkin. Bu ta'til ularning sog'lig'ini saqlash uchun beriladi. Qo'shimcha ta'tilning davomiyligi davlat tomonidan belgilanadi.
Kimga tegishli
Bu huquq noqulay iqlim hududlarida mehnat faoliyatini amalga oshiruvchi barcha xodimlarga tegishli.
Amalda
Masalan, Qashqadaryo viloyatining cho'lda qazilma sohalarida ishlayotgan ishchi yillik 28 kunlik asosiy ta'tildan tashqari 10 kun qo'shimcha ta'til oladi. Uning sog'lig'i qiyin sharoitlarda saqlansa, bu ta'til unga beriladi.
Izoh sun’iy intellekt tomonidan tayyorlangan, rasmiy sharh emas.
Sizning vaziyatingiz shu moddaga mos keladimi?
Bepul so‘rang — vaziyatingizni o‘z so‘zlaringiz bilan yozing
Bepul rejada oyiga 10 ta savol. Karta talab qilinmaydi.
Matn lex.uz’dan olingan. Bu sahifa ma’lumot uchun bo‘lib, rasmiy huquqiy xulosa emas — murakkab holatlarda advokatga murojaat qiling.