Nomuayyan muddatga tuzilgan mehnat shartnomasi, shuningdek muddatli mehnat shartnomasi istalgan vaqtda taraflarning kelishuviga ko'ra bekor qilinishi mumkin. Mehnat shartnomasi mazkur asos bo'yicha bekor qilinadigan sana xodim va ish beruvchi o'rtasidagi kelishuvga binoan belgilanadi.
Mehnat shartnomasini taraflarning kelishuviga ko'ra bekor qilish mehnat shartnomasiga doir qo'shimcha kelishuv bilan yozma shaklda rasmiylashtiriladi, unda mehnat shartnomasi bekor qilinadigan sana, qo'shimcha kelishuv tuzilgan sana va taraflarning rekvizitlari ko'rsatilishi shart.
lex.uz’dagi asl matn157-modda. Mehnat shartnomasini taraflarning kelishuviga ko'ra bekor qilish
Oddiy tilda
**Nimani anglatadi**
Xodim va ish beruvchi o'zaro rozilik bilan mehnat shartnomasini istalgan vaqtda tugatishi mumkin. Buning uchun ikkala tomon ham kelishib, yozma hujjat tuzishlari kerak. Bu hujjatda bekor qilish sanasi, kelishuv sanasi va ikkala tarafning ma'lumotlari yoziladi.
**Kimga tegishli**
Bu huquq xodim va ish beruvchining ikkalasiga ham teng ravishda tegishli.
**Amalda**
Kompaniyada ishlayotgan Sardor va uning ish beruvchisi mehnat shartnomasini davom ettirmoqchi emas. Ular birgalikda kelishib, 2025-yil 15-yanvardan shartnomasini bekor qilish haqida yozma kelishuv tuzdilar. Sardor ish beruvchidan haq-to'lovni olib, kompaniyani tark etdi.
Izoh sun’iy intellekt tomonidan tayyorlangan, rasmiy sharh emas.
Sizning vaziyatingiz shu moddaga mos keladimi?
Bepul so‘rang — vaziyatingizni o‘z so‘zlaringiz bilan yozing
Bepul rejada oyiga 10 ta savol. Karta talab qilinmaydi.
Matn lex.uz’dan olingan. Bu sahifa ma’lumot uchun bo‘lib, rasmiy huquqiy xulosa emas — murakkab holatlarda advokatga murojaat qiling.