Xodim mehnat shartnomasini shartnomada yoki ish beruvchining hisobidan o'qitish to'g'risidagi kelishuvda shartlashilgan muddatdan oldin uzrli sabablarsiz bekor qilingan taqdirda, xodim ish beruvchi uni o'qitish uchun qilgan, o'qish vaqti tugaganidan keyin haqiqatda ishlab bermagan vaqtiga mutanosib tarzda hisoblab chiqarilgan xarajatlarning o'rnini, agar mehnat shartnomasida yoki o'qitish to'g'risidagi kelishuvda boshqacha qoida nazarda tutilmagan bo'lsa, qoplashi shart.
lex.uz’dagi asl matn348-modda. Xodimni o'qitish bilan bog'liq xarajatlarning o'rnini qoplash
Oddiy tilda
Nimani anglatadi
Agar xodim o'qitilgandan keyin muddatidan oldin ishni tark etsa, u o'qitish uchun sarflangan pulni qaytarishi kerak. Bu pul faqat o'qish tugagandan keyin ishlab bermagan vaqtiga to'g'ri kelgan qismiga taalluqlidir. Agar shartnomada boshqa shart yozilgan bo'lsa, u shart amal qiladi.
Kimga tegishli
Bu qoida xodim va ish beruvchi o'rtasidagi o'qitish kelishuviga tegishlidir.
Amalda
Kompaniya xodimni 6 oy davomida o'qitdi, 50 million so'm sarfladi. O'qish tugagandan 2 oy keyin xodim ishni tark etdi. U 2 oylik o'qitish xarajatini (16 million so'm) qaytarishi kerak, chunki bu vaqtda haqiqatan ishlamadi.
Izoh sun’iy intellekt tomonidan tayyorlangan, rasmiy sharh emas.
Sizning vaziyatingiz shu moddaga mos keladimi?
Bepul so‘rang — vaziyatingizni o‘z so‘zlaringiz bilan yozing
Bepul rejada oyiga 10 ta savol. Karta talab qilinmaydi.
Matn lex.uz’dan olingan. Bu sahifa ma’lumot uchun bo‘lib, rasmiy huquqiy xulosa emas — murakkab holatlarda advokatga murojaat qiling.