Ish beruvchiga o'rtacha oylik ish haqidan ortiq bo'lmagan miqdorda yetkazilgan zarar summasini aybdor xodimdan undirish ish beruvchining zarar aniqlangan kundan e'tiboran bir oydan kechiktirilmay qabul qilingan buyrug'iga muvofiq amalga oshiriladi.
Agar yetkazilgan zararning xodimdan undirilishi lozim bo'lgan summasi uning o'rtacha oylik ish haqidan oshib ketsa yoki zarar aniqlangan kundan e'tiboran bir oylik muddat o'tgan bo'lsa, undirish sud tartibida amalga oshiriladi.
lex.uz’dagi asl matn347-modda. Xodimdan ish beruvchiga yetkazilgan zararni undirish tartibi
Oddiy tilda
Nimani anglatadi
Agar xodim ish beruvchiga zarar yetkazsa, bu zarar undiriladi. Agar zarar oz bo'lsa (oylik ish haqidan kam), ish beruvchi buyrug'i bilan bir oyda undiradi. Agar zarar katta bo'lsa yoki vaqt o'tib ketsa, sud orqali undiradi.
Kimga tegishli
Bu qoida xodim va ish beruvchi o'rtasidagi zarar undirish munosabatiga tegishli.
Amalda
Xodim kompyuterga zarar yetkazdi, 500 ming so'm zarari chiqdi. Agar uning oylik ish haqi 600 ming so'm bo'lsa, ish beruvchi buyrug'i bilan bir oyda undiradi. Lekin zarar 800 ming so'm bo'lsa, sud orqali undirish kerak bo'ladi.
Izoh sun’iy intellekt tomonidan tayyorlangan, rasmiy sharh emas.
Sizning vaziyatingiz shu moddaga mos keladimi?
Bepul so‘rang — vaziyatingizni o‘z so‘zlaringiz bilan yozing
Bepul rejada oyiga 10 ta savol. Karta talab qilinmaydi.
Matn lex.uz’dan olingan. Bu sahifa ma’lumot uchun bo‘lib, rasmiy huquqiy xulosa emas — murakkab holatlarda advokatga murojaat qiling.