Labour Code

315-modda. Intizomiy jazoning amal qilish muddati, tugallanishi va olib tashlanishi

Intizomiy jazoning amal qilish muddati u qo'llanilgan kundan e'tiboran bir yildan oshmasligi kerak. Agar intizomiy jazo qo'llanilgan kundan e'tiboran bir yil ichida xodimga yangi intizomiy jazo qo'llanilmasa, u intizomiy jazoga tortilmagan deb hisoblanadi. Bunda intizomiy jazo ish beruvchining buyrug'i chiqmasidan avtomatik tarzda tugallanadi. Ish beruvchi intizomiy jazoni o'z tashabbusiga ko'ra, xodimning bevosita rahbarining, kasaba uyushmasi qo'mitasining iltimosnomasiga, shuningdek xodimning iltimosiga ko'ra, bir yil o'tguniga qadar muddatidan oldin olib tashlash huquqiga ega. Intizomiy jazoni muddatidan oldin olib tashlash ish beruvchining buyrug'i bilan rasmiylashtiriladi. Ushbu moddada nazarda tutilgan intizomiy jazo tugallanishi va olib tashlash qoidalari ish beruvchining tashabbusi bilan ushbu Kodeks 161-moddasi ikkinchi qismining 4 va 5-bandlariga muvofiq mehnat shartnomasi bekor qilingan holda qo'llanilmaydi.
lex.uz’dagi asl matn

Oddiy tilda

Nimani anglatadi Intizomiy jazo (ogohlantirish, dusmanlik, ishdan chetlashtirilish) bir yildan ko'p amal qila olmaydi. Agar bir yil ichida yangi jazo berilmasa, avvalgi jazo o'zi-o'zidan tugallanadi. Ish beruvchi jazodan oldin olib tashlash huquqiga ega — xodim so'rasa, rahbari taklif qilsa yoki ish beruvchi xohlaса. Kimga tegishli Bu qoida barcha xodimlar va ish beruvchilar uchun amal qiladi. Amalda Xodim 2024 yil yanvarida ogohlantirish oldi. Agar 2025 yil yanvarigacha yangi jazo berilmasa, ogohlantirish avtomatik tarzda o'chib ketadi. Lekin xodim dekabr oyida "Jazodan qutqaring" deb so'rasa, ish beruvchi buyrug'i chiqarib uni olib tashlashi mumkin.

Izoh sun’iy intellekt tomonidan tayyorlangan, rasmiy sharh emas.

Sizning vaziyatingiz shu moddaga mos keladimi?

Bepul so‘rang — vaziyatingizni o‘z so‘zlaringiz bilan yozing

Bepul rejada oyiga 10 ta savol. Karta talab qilinmaydi.

Bu masala bo‘yicha hujjat kerakmi?Mehnat nizosi bo‘yicha sudga arizaIsh haqi, bo‘shatish yoki hisob-kitob bo‘yicha da’vo. Mehnat da’volarida davlat boji yo‘q.Bepul sinab ko‘ring — oyiga 5 ta hujjat

Matn lex.uz’dan olingan. Bu sahifa ma’lumot uchun bo‘lib, rasmiy huquqiy xulosa emas — murakkab holatlarda advokatga murojaat qiling.