Xorijiy ishchi kuchini O'zbekiston Respublikasiga jalb qilish va undan foydalanish tartibini buzish, —
fuqarolarga bazaviy hisoblash miqdorining besh baravaridan o'n baravarigacha, mansabdor shaxslarga esa — o'n baravaridan yigirma besh baravarigacha miqdorda jarima solishga sabab bo'ladi.
Xuddi shunday huquqbuzarlik ma'muriy jazo chorasi qo'llanilganidan keyin bir yil davomida takroran sodir etilgan bo'lsa, —
fuqarolarga bazaviy hisoblash miqdorining o'n baravaridan o'n besh baravarigacha, mansabdor shaxslarga esa — yigirma besh baravaridan ellik baravarigacha miqdorda jarima solishga sabab bo'ladi.
lex.uz’dagi asl matn49⁴-modda. Xorijiy ishchi kuchini O'zbekiston Respublikasiga jalb qilish va undan foydalanish tartibini buzish
(49⁴-модда биринчи қисмининг санкцияси Ўзбекистон Республикасининг 2019 йил 3 декабрдаги ЎРҚ-586-сонли Қонуни таҳририда — Қонун ҳужжатлари маълумотлари миллий базаси, 04.12.2019 й., 03/19/586/4106-сон)
Oddiy tilda
Nimani anglatadi
Xorijiy ishchilarni O'zbekistonga qo'llash va ulardan foydalanish qoidalarini buzish. Masalan, ruxsatsiz xorijiy ishchi yollash, ularning ish vaqtini qonunga zid qilish yoki boshqa tartib buzishlari.
Kimga tegishli
Bu qoida fuqarolar va mansabdor shaxslar (direktor, menejer) uchun amal qiladi.
Amalda
Kompaniya ruxsatsiz xorijiy mutaxassisni ishga oldi. Birinchi marta ushbu qoida buzilsa, fuqarolarga 5-10 baravar jarima, mansabdor shaxslarga 10-25 baravar jarima soladi. Agar bir yil ichida yana shunday qilsa, jarima ikki barobarga oshadi.
Izoh sun’iy intellekt tomonidan tayyorlangan, rasmiy sharh emas.
Sizning vaziyatingiz shu moddaga mos keladimi?
Bepul so‘rang — vaziyatingizni o‘z so‘zlaringiz bilan yozing
Bepul rejada oyiga 10 ta savol. Karta talab qilinmaydi.
Matn lex.uz’dan olingan. Bu sahifa ma’lumot uchun bo‘lib, rasmiy huquqiy xulosa emas — murakkab holatlarda advokatga murojaat qiling.