513-modda. Xodim va yakka tartibdagi tadbirkor o'rtasidagi yakka tartibdagi mehnat nizolarini hal etish

Xodim va yakka tartibdagi tadbirkor o'rtasidagi o'zaro kelishuv asosida tartibga solinmagan yakka tartibdagi mehnat nizolari sud tartibida hal etiladi.

lex.uz’dagi asl matn

Oddiy tilda

NIMANI ANGLATADI Xodim va yakka tartibdagi tadbirkor (shaxsiy biznesmen) o'rtasida ishga olib kelgan nizolar, agar ular o'zaro kelishuvga asosan hal qilinmasa, sudda hal etiladi. Bu nizolar mehnat munosabatlari bilan bog'liq bo'lgan har qanday kelishmovchiliklar bo'lishi mumkin. KIMGA TEGISHLI Bu qoida xodimlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar o'rtasidagi munosabatlarga qo'llaniladi. AMALDA Agar xodim yakka tadbirkordan ish haqi to'lanmasa yoki ish vaqti noto'g'ri hisoblab chiqilsa, ular birinchi navbatda o'zaro suhbat qilib kelishishga harakat qiladi. Agar kelishmovchilik hal bo'lmasa, xodim sudga murojaat qiladi va sud qaror chiqaradi.

Izoh sun’iy intellekt tomonidan tayyorlangan, rasmiy sharh emas.

Sizning vaziyatingiz shu moddaga mos keladimi?

Bepul so‘rang — vaziyatingizni o‘z so‘zlaringiz bilan yozing

Bepul rejada oyiga 10 ta savol. Karta talab qilinmaydi.

Bu masala bo‘yicha hujjat kerakmi?Mehnat nizosi bo‘yicha sudga arizaIsh haqi, bo‘shatish yoki hisob-kitob bo‘yicha da’vo. Mehnat da’volarida davlat boji yo‘q.Bepul sinab ko‘ring — oyiga 5 ta hujjat

Matn lex.uz’dan olingan. Bu sahifa ma’lumot uchun bo‘lib, rasmiy huquqiy xulosa emas — murakkab holatlarda advokatga murojaat qiling.