Mehnat kodeksi

464-modda. Masofadan turib ishlovchi xodim bilan mehnat shartnomasini bekor qilish

Masofadan turib ishlovchi xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasi ushbu Kodeksda belgilangan asoslarga ko'ra bekor qilinishi mumkin. Agar masofadan turib ishlovchi xodimning ish beruvchining masofadan turib ishlash to'g'risidagi mehnat shartnomasini bekor qilish to'g'risidagi buyrug'i bilan tanishib chiqishi elektron hujjat tarzida amalga oshirilsa, ish beruvchi masofadan turib ishlovchi xodimga mazkur mehnat shartnomasi bekor qilingan kuni lozim darajada rasmiylashtirilgan mehnat shartnomasini bekor qilish to'g'risidagi buyruqning ko'chirma nusxasini ma'lum qilinadigan buyurtma xat bilan pochta orqali qog'ozda yuborishi shart.
lex.uz’dagi asl matn

Oddiy tilda

Nimani anglatadi Masofadan turib ishlovchi xodimni ishdan chiqarish Mehnat kodeksida yozilgan qoidalarga asosan amalga oshiriladi. Agar xodim elektron tarzida buyruqni ko'rsa, ish beruvchi rasmiy hujjatni qog'ozda pochta orqali yuborishi kerak. Bu xodimning huquqlarini himoya qilish uchun zarur. Kimga tegishli Bu qoida masofadan turib ishlovchi barcha xodimlar va ularni ishdan chiqaradigan ish beruvchilar uchun amal qiladi. Amalda Kompaniya xodimni masofadan turib ishdan chiqarmoqchi bo'ldi. Elektron pochta orqali buyruq yubordi. Lekin qonun bo'yicha ish beruvchi rasmiy qog'ozni pochta orqali yuborishi shart edi. Ish beruvchi bu qoidani bajaramay qolsa, xodim sud orqali o'z huquqini himoya qila oladi.

Izoh sun’iy intellekt tomonidan tayyorlangan, rasmiy sharh emas.

Sizning vaziyatingiz shu moddaga mos keladimi?

Bepul so‘rang — vaziyatingizni o‘z so‘zlaringiz bilan yozing

Bepul rejada oyiga 10 ta savol. Karta talab qilinmaydi.

Bu masala bo‘yicha hujjat kerakmi?Mehnat nizosi bo‘yicha sudga arizaIsh haqi, bo‘shatish yoki hisob-kitob bo‘yicha da’vo. Mehnat da’volarida davlat boji yo‘q.Bepul sinab ko‘ring — oyiga 5 ta hujjat

Matn lex.uz’dan olingan. Bu sahifa ma’lumot uchun bo‘lib, rasmiy huquqiy xulosa emas — murakkab holatlarda advokatga murojaat qiling.