O'n sakkiz yoshgacha bo'lgan shaxslar faqat dastlabki majburiy tibbiy ko'rikdan o'tganidan keyin ishga qabul qilinadi va keyinchalik ular o'n sakkiz yoshga to'lguniga qadar har yili majburiy tibbiy ko'rikdan o'tishi lozim.
Ushbu Kodeksning 360-moddasida nazarda tutilgan majburiy tibbiy ko'riklar ish beruvchining mablag'lari hisobidan amalga oshiriladi.
lex.uz’dagi asl matn414-modda. O'n sakkiz yoshgacha bo'lgan shaxslarning majburiy tibbiy ko'riklari
Oddiy tilda
Nimani anglatadi
O'n sakkiz yoshgacha bo'lgan bolalar va yosh odamlar ishga kirish oldin va har yili tibbiy ko'rikdan o'tishi kerak. Bu ko'rik ularning sog'lig'i va ishga layoqatini tekshiradi. Ish beruvchi bu ko'riklar uchun pul to'laydi.
Kimga tegishli
Bu qoida o'n sakkiz yoshgacha bo'lgan barcha ishchilar uchun majburiy.
Amalda
Akmal 16 yoshda fabrikada ishga kirmoqchi. Avval tibbiy ko'rikdan o'tishi kerak. Agar sog'lom bo'lsa, ishga qabul qilinadi. Keyingi yil yana ko'rikdan o'tadi, 18 yoshga to'lguniga qadar har yili bu takrorlanadi.
Izoh sun’iy intellekt tomonidan tayyorlangan, rasmiy sharh emas.
Sizning vaziyatingiz shu moddaga mos keladimi?
Bepul so‘rang — vaziyatingizni o‘z so‘zlaringiz bilan yozing
Bepul rejada oyiga 10 ta savol. Karta talab qilinmaydi.
Matn lex.uz’dan olingan. Bu sahifa ma’lumot uchun bo‘lib, rasmiy huquqiy xulosa emas — murakkab holatlarda advokatga murojaat qiling.