Ushbu Kodeks xodimlar, ish beruvchilar va davlat manfaatlarining muvozanatini ta'minlash hamda ularni muvofiqlashtirish asosida yakka tartibdagi mehnatga oid munosabatlarni va ular bilan bevosita bog'liq bo'lgan ijtimoiy munosabatlarni tartibga soladi.
lex.uz’dagi asl matn1-modda. Ushbu Kodeks bilan tartibga solinadigan munosabatlar
Oddiy tilda
Nimani anglatadi
Mehnat kodeksi xodimlar va ish beruvchilar o'rtasidagi munosabatlarni qonun bilan tartibga soladi. Bu qonun ish berish, maosh, ish vaqti, dam olish kabi barcha mehnat masalalarini belgilaydi. Kodeks hamma tomonning manfaatini hisobga oladi.
Kimga tegishli
Bu qonun O'zbekistonda ishlayotgan barcha xodimlar, ish beruvchilar va davlat muassasalari uchun amal qiladi.
Amalda
Agar kompaniya xodimga ish bermoqchi bo'lsa, shartnoma tuzishda Mehnat kodeksining qoidalarini bajarishi kerak. Masalan, ish vaqti kuniga 8 soat bo'lishi, maosh o'z vaqtida to'lanishi va xodimga dam olish huquqi berilishi kerak.
Izoh sun’iy intellekt tomonidan tayyorlangan, rasmiy sharh emas.
Sizning vaziyatingiz shu moddaga mos keladimi?
Bepul so‘rang — vaziyatingizni o‘z so‘zlaringiz bilan yozing
Bepul rejada oyiga 10 ta savol. Karta talab qilinmaydi.
Matn lex.uz’dan olingan. Bu sahifa ma’lumot uchun bo‘lib, rasmiy huquqiy xulosa emas — murakkab holatlarda advokatga murojaat qiling.