Ишни кўриб чиқувчи орган (мансабдор шахс) маъмурий ҳуқуқбузарликлар содир этиш сабаблари ва уларга олиб келган шарт-шароитларни аниқлаганда бу сабаблар ва шарт-шароитларни бартараф қилиш юзасидан чоралар кўриш тўғрисидаги тақдимномани тегишли корхона, муассаса, ташкилот раҳбарига киритади. Раҳбар тақдим келиб тушган кундан бошлаб бир ой ичида уни киритган органга (мансабдор шахсга) кўрилган чоралар ҳақида маълум қилиши шарт.
lex.uz’dagi asl matn313-modda. Маъмурий ҳуқуқбузарликлар содир этиш сабаблари ва уларга олиб келган шарт-шароитни бартараф этиш тўғрисидаги тақдимнома
Oddiy tilda
NIMANI ANGLATADI
Ҳуқуқбузарлик содир бўлганда, унинг сабабини топиш ва бартараф қилиш керак. Органлар ўз ишларида хатолик ёки камчиликларни аниқлаганда, раҳбарга ёзма тақдимнома юборади. Раҳбар бу масалани ҳал қилиш учун бир ойлик муддат олади.
КИМГА TEGИШЛИ
Ҳуқуқбузарликни текширувчи орган ва корхона, муассаса, ташкилот раҳбарларига.
АМАЛДА
Инспекция фабрикада ишчи хавфсизлигини нарушаганини топди. Инспектор раҳбарга ёзма тақдимнома берди: "Хавфсизлик қоидаларини бартараф қилиш учун чоралар кўринг". Раҳбар 30 кун ичида қандай ўзгартиришлар қилганини инспекторга маълум қилиши керак.
Izoh sun’iy intellekt tomonidan tayyorlangan, rasmiy sharh emas.
Sizning vaziyatingiz shu moddaga mos keladimi?
Bepul so‘rang — vaziyatingizni o‘z so‘zlaringiz bilan yozing
Bepul rejada oyiga 10 ta savol. Karta talab qilinmaydi.
Matn lex.uz’dan olingan. Bu sahifa ma’lumot uchun bo‘lib, rasmiy huquqiy xulosa emas — murakkab holatlarda advokatga murojaat qiling.