Бўш иш ўринларини (вакант лавозимларни) яшириш, бўш иш ўринлари (вакант лавозимлар) ёки ҳар бир ходим бўшатиб олиниши кутилаётганлиги тўғрисидаги ахборотни ўз вақтида тақдим этмаслик, Иш билан таъминлашга кўмаклашиш давлат жамғармасига ажратмаларни тўлашдан бўйин товлаш, —
мансабдор шахсларга базавий ҳисоблаш миқдорининг ўн бараваридан йигирма беш бараваригача миқдорда жарима солишга сабаб бўлади.
Худди шундай ҳуқуқбузарликлар маъмурий жазо чораси қўлланилганидан кейин бир йил давомида такроран содир этилган бўлса, —
мансабдор шахсларга базавий ҳисоблаш миқдорининг йигирма беш бараваридан эллик бараваригача миқдорда жарима солишга сабаб бўлади.
lex.uz’dagi asl matn229-modda. Бўш иш ўринларини яшириш
(229-модда биринчи қисмининг санкцияси Ўзбекистон Республикасининг 2019 йил 3 декабрдаги ЎРҚ-586-сонли Қонуни таҳририда — Қонун ҳужжатлари маълумотлари миллий базаси, 04.12.2019 й., 03/19/586/4106-сон)
Oddiy tilda
НИМАНИ АНГЛАДАДИ
Ишчи ўринлари бўш бўлганлигини ёки ходимлар қўлидан чиқадиганлигини ишчи топишга ёрдам берувчи давлат органига хабар бермаслик жазоланади. Ишодарлар ва раис-вазифадорлар бўш лавозимлар ҳақида маълумотни ўз вақтида юборишлари керак.
КИМГА ТЕГИШЛИ
Ишчи ўринларини яшириб қўйган мансабдор шахсларга (раисларга, ишодарларга).
АМАЛДА
Компания раисидан ишчи қайта ишлаб чиқариш керак деб ўйлаб, бўш лавозимни давлат ишчи топиш жамғарmasiga хабар бермади. Бу қилса, раис базавий миқдорнинг 10-25 баравари жарима тўлайди.
Izoh sun’iy intellekt tomonidan tayyorlangan, rasmiy sharh emas.
Sizning vaziyatingiz shu moddaga mos keladimi?
Bepul so‘rang — vaziyatingizni o‘z so‘zlaringiz bilan yozing
Bepul rejada oyiga 10 ta savol. Karta talab qilinmaydi.
Matn lex.uz’dan olingan. Bu sahifa ma’lumot uchun bo‘lib, rasmiy huquqiy xulosa emas — murakkab holatlarda advokatga murojaat qiling.