Nogironligi bo'lgan shaxslar faqat dastlabki majburiy tibbiy ko'rikdan o'tganidan keyin ishga qabul qilinadi va keyinchalik har yili majburiy tibbiy ko'rikdan o'tkazib turilishi lozim.
Ushbu Kodeksning 360-moddasida nazarda tutilgan nogironligi bo'lgan shaxslarning majburiy tibbiy ko'riklari ish beruvchining mablag'lari hisobidan amalga oshiriladi.
lex.uz’dagi asl matnMehnat kodeksi
426-modda. Nogironligi bo'lgan shaxslarning majburiy tibbiy ko'riklari
Sizning vaziyatingiz shu moddaga mos keladimi?
Bepul so‘rang — vaziyatingizni o‘z so‘zlaringiz bilan yozing
Bepul rejada oyiga 10 ta savol. Karta talab qilinmaydi.
Matn lex.uz’dan olingan. Bu sahifa ma’lumot uchun bo‘lib, rasmiy huquqiy xulosa emas — murakkab holatlarda advokatga murojaat qiling.