Boquvchi vafot etganligi munosabati bilan yetkazilgan ziyonning o'rni quyidagicha qoplanadi:
voyaga yetmagan shaxslarga — o'n sakkiz yoshga to'lguniga qadar;
o'n sakkiz yoshdan oshgan o'quvchilarga — kunduzgi ta'limni tugatguniga, lekin ko'pi bilan yigirma uch yoshga to'lguniga qadar;
ellik besh yoshdan oshgan ayollarga va oltmish yoshdan oshgan erkaklarga — umrbod;
nogironligi bo'lgan shaxslarga — nogironlik muddatiga;
marhumning qaramog'ida bo'lgan bolalarini, nabiralarini, aka-ukalari va opa-singillarini parvarishlash bilan band bo'lgan ota-onasidan biriga, eriga (xotiniga) yoki boshqa oila a'zosiga — qaramog'idagi shaxslar o'n to'rt yoshga to'lguniga qadar.
lex.uz’dagi asl matn328-modda. Boquvchi vafot etganligi munosabati bilan yetkazilgan ziyonning o'rnini ish beruvchi tomonidan qoplash muddati
Oddiy tilda
Nimani anglatadi
Ish beruvchi mehnat qiluvchining o'limi tufayli uning oilasiga to'laydigan kompensatsiya va nafaqani qancha vaqt davomida to'lashini belgilaydi. Bu muddat shaxsning yoshi, ta'lim holati, nogironi ekanligiga qarab turlicha bo'ladi.
Kimga tegishli
Bu qoida ish beruvchinining mehnat qiluvchisining o'limi sabab oilasiga berish kerak bo'lgan moliyaviy yordamga tegishli.
Amalda
Agar 45 yoshli ayol ish beruvchida ishlayotgan bo'lib vafot etsa, uning oilasiga umrbod nafaqa to'lanadi. Agar 16 yoshli o'quvchi ish beruvchida qisqa muddatli ishlayotgan bo'lib o'lsa, uning ota-onasiga 18 yoshga to'lguniga qadar kompensatsiya to'lanadi.
Izoh sun’iy intellekt tomonidan tayyorlangan, rasmiy sharh emas.
Sizning vaziyatingiz shu moddaga mos keladimi?
Bepul so‘rang — vaziyatingizni o‘z so‘zlaringiz bilan yozing
Bepul rejada oyiga 10 ta savol. Karta talab qilinmaydi.
Matn lex.uz’dan olingan. Bu sahifa ma’lumot uchun bo‘lib, rasmiy huquqiy xulosa emas — murakkab holatlarda advokatga murojaat qiling.