Трудовой кодекс

303-modda. Xizmat tekshiruvi o'tkazish to'g'risida qaror qabul qilish

Xizmat tekshiruvi o'tkazish to'g'risida qaror qabul qilish uchun ommaviy axborot vositalarining xabarlari, xodimning bevosita rahbarining bildirgisi, jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlari hamda xodim tomonidan intizomiy qilmish sodir etilgan deb taxmin qilish uchun asos beradigan boshqa ma'lumotlar asos bo'ladi. Ish beruvchi xizmat tekshiruvi o'tkazish haqida qaror qabul qilishga haqli. Xizmat tekshiruvi o'tkazish to'g'risidagi qaror tegishli buyruq bilan rasmiylashtiriladi. O'ziga nisbatan xizmat tekshiruvi o'tkaziladigan xodim ish beruvchining xizmat tekshiruvi o'tkazish haqidagi buyrug'i hamda xizmat tekshiruvi o'tkazish bo'yicha komissiya tarkibi bilan imzo qo'ydirib tanishtirilishi kerak.
lex.uz’dagi asl matn

Oddiy tilda

Nimani anglatadi Ish beruvchi xodimning intizomiy qilmishi (xatosi) haqida ma'lumot olganida, uni tekshirish to'g'risida qaror qabul qilishi mumkin. Bu qaror media xabarlari, rahbarning aytgani, fuqarolarning shikoyati yoki boshqa dalillar asosida qabul qilinadi. Tekshiruv buyruq orqali rasmiy ravishda boshlanadi. Kimga tegishli Bu huquq va majburiyat ish beruvchiga tegishli. Amalda Xodim ishda noto'g'ri harakat qildi deb shubha paydo bo'lsa, ish beruvchi tekshiruv buyrug'i chiqaradi. Xodim bu buyruq va tekshiruv guruhi tarkibini imzo qo'yib ko'radi. Tekshiruv natijasiga qarab, xodimga jazo berilishi yoki hech narsa qilinmasligi mumkin.

Izoh sun’iy intellekt tomonidan tayyorlangan, rasmiy sharh emas.

Sizning vaziyatingiz shu moddaga mos keladimi?

Bepul so‘rang — vaziyatingizni o‘z so‘zlaringiz bilan yozing

Bepul rejada oyiga 10 ta savol. Karta talab qilinmaydi.

Matn lex.uz’dan olingan. Bu sahifa ma’lumot uchun bo‘lib, rasmiy huquqiy xulosa emas — murakkab holatlarda advokatga murojaat qiling.