Yakka tartibdagi mehnatga oid munosabatlar qonunchilikda va mehnat haqidagi boshqa huquqiy hujjatlarda yoki tashkilot ustavida (nizomida) nazarda tutilgan hollarda lavozimga tayinlash yoki lavozimga tasdiqlash natijasida mehnat shartnomasi asosida yuzaga keladi.
lex.uz’dagi asl matn28-modda. Lavozimga tayinlash yoki lavozimga tasdiqlash natijasida mehnat shartnomasi asosida yuzaga keladigan yakka tartibdagi mehnatga oid munosabatlar
Oddiy tilda
**Nimani anglatadi**
Lavozimga tayinlash yoki tasdiqlash orqali mehnat shartnomasi tuzilganda, ish beruvchi va ishchi o'rtasida maxsus qoidalar asosida munosabatlar vujudga keladi. Bu munosabatlar qonun, nizom va mehnat haqidagi hujjatlarda belgilangan tartibda amalga oshiriladi.
**Kimga tegishli**
Bu qoida davlat va xususiy tashkilotlarda lavozimga tayinlangan yoki tasdiqlangan barcha ishchilar uchun amal qiladi.
**Amalda**
Universitetga professor tayinlanganida yoki davlat muassasasida buxgalter lavozimiga tasdiqlanganda, mehnat shartnomasi tuziladi va ishchi tashkilot ustavida belgilangan qoidalar asosida ishlaydi.
Izoh sun’iy intellekt tomonidan tayyorlangan, rasmiy sharh emas.
Sizning vaziyatingiz shu moddaga mos keladimi?
Bepul so‘rang — vaziyatingizni o‘z so‘zlaringiz bilan yozing
Bepul rejada oyiga 10 ta savol. Karta talab qilinmaydi.
Matn lex.uz’dan olingan. Bu sahifa ma’lumot uchun bo‘lib, rasmiy huquqiy xulosa emas — murakkab holatlarda advokatga murojaat qiling.