Har bir to'lov chog'ida ish haqidan ushlab qolingan mablag'larning umumiy summasi xodimga haqiqatda hisoblangan ish haqining ellik foizidan oshishi mumkin emas.
Ushbu moddaning birinchi qismida belgilangan cheklov aliment majburiyatlari bo'yicha qarzdorlikni, shuningdek axloq tuzatish ishlari tarzida jazo tayinlangan xodimning ish haqini ushlab qolishga nisbatan tatbiq etilmaydi. Bunday hollarda jazodan va aliment majburiyatlari bo'yicha qarzdorlikdan ushlab qolish miqdori xodimga haqiqatda hisoblangan ish haqining yetmish foizidan oshishi mumkin emas.
lex.uz’dagi asl matn270-modda. Ish haqidan ushlab qolish miqdorlarini cheklash
Oddiy tilda
**Nimani anglatadi**
Ish beruvchi har oyda xodimning ish haqidan pul ushlab qola oladi, lekin jami ushlab qolingan summa oylik ish haqining yarmidan ko'p bo'lishi mumkin emas. Agar xodim aliment to'lashi yoki jazo olgan bo'lsa, u holda ushlab qolish miqdori ish haqining yetmish foizigacha bo'lishi mumkin.
**Kimga tegishli**
Bu qoida barcha xodimlar va ish beruvchlarga tegishli.
**Amalda**
Agar xodim oyiga 1 million so'm ish haqi olsa va uning qarzi bor bo'lsa, ish beruvchi maksimal 500 ming so'm ushlab qola oladi. Agar xodim aliment to'lashi kerak bo'lsa, 700 ming so'mgacha ushlab qolishi mumkin.
Izoh sun’iy intellekt tomonidan tayyorlangan, rasmiy sharh emas.
Sizning vaziyatingiz shu moddaga mos keladimi?
Bepul so‘rang — vaziyatingizni o‘z so‘zlaringiz bilan yozing
Bepul rejada oyiga 10 ta savol. Karta talab qilinmaydi.
Matn lex.uz’dan olingan. Bu sahifa ma’lumot uchun bo‘lib, rasmiy huquqiy xulosa emas — murakkab holatlarda advokatga murojaat qiling.