Tashkilotning mulkdori o'zgarganda jamoa shartnomasining amal qilishi olti oy mobaynida saqlab qolinadi. Bu davrda taraflarning yangi jamoa shartnomasini tuzish yoxud amaldagisini saqlab qolish, unga o'zgartish va (yoki) qo'shimchalar kiritish haqida muzokaralar boshlashga haqli.
Jamoa shartnomasini qayta ko'rib chiqish chog'ida avvalgi jamoa shartnomasida xodimlar uchun nazarda tutilgan imtiyozlarni saqlab qolish mumkinligi haqidagi va boshqa shartlarni bajarish to'g'risidagi masala ko'rib chiqiladi.
lex.uz’dagi asl matn74-modda. Tashkilotning mulkdori o'zgarganda jamoa shartnomasi amal qilishining saqlanib qolishi
Oddiy tilda
**Nimani anglatadi**
Tashkilot egasi o'zgarganda (sotilsa, birlashsa yoki boshqa sabablarga ko'ra) ishchilar bilan tuzilgan jamoa shartnomasining barcha shartlari olti oy davomida o'z kuchini saqlab qoladi. Bu vaqtda yangi egasi va ishchilar yangi shartnoma tuzish yoki eski shartlarni saqlab qolish haqida suhbat qilishlari mumkin.
**Kimga tegishli**
Bu qoida tashkilot egasi o'zgargan barcha xodimlar va yangi mulkdor uchun amal qiladi.
**Amalda**
Masalan, zavod sotilsa, yangi egasi birinchi olti oyda eski jamoa shartnomasidagi barcha shartlarni (ish vaqti, maosh, ta'til) saqlab qolishi kerak. Bu vaqtda ishchilar yangi shartlar bilan rozi bo'lish yoki eski shartlarni saqlab qolish haqida suhbat qilishlari mumkin.
Izoh sun’iy intellekt tomonidan tayyorlangan, rasmiy sharh emas.
Sizning vaziyatingiz shu moddaga mos keladimi?
Bepul so‘rang — vaziyatingizni o‘z so‘zlaringiz bilan yozing
Bepul rejada oyiga 10 ta savol. Karta talab qilinmaydi.
Matn lex.uz’dan olingan. Bu sahifa ma’lumot uchun bo‘lib, rasmiy huquqiy xulosa emas — murakkab holatlarda advokatga murojaat qiling.