Ijtimoiy-mehnat masalalari bo'yicha komissiyalarning qarorlari, agar ijtimoiy sheriklikning har bir tarafidan belgilangan vakillarning ko'pchiligi ularni yoqlab ovoz bergan bo'lsa, qabul qilingan hisoblanadi.
Ijtimoiy-mehnat masalalari bo'yicha komissiyalarning qarorlari tegishli reglamentda belgilangan muddatda kuchga kiradi.
Boshlang'ich darajadagi ijtimoiy-mehnat masalalari bo'yicha komissiyalarning qarori ushbu qaror manfaatlariga daxldor bo'lgan xodimlarning e'tiboriga ular qabul qilingan sanadan e'tiboran o'n kalendar kundan kechiktirmay yetkaziladi. Ijtimoiy-mehnat masalalari bo'yicha hududiy, tarmoq va respublika komissiyalarining qarorlari ular qabul qilingan sanadan e'tiboran o'n kalendar kundan kechiktirmay ochiq foydalanish uchun ommaviy axborot vositalarida yoki tegishli komissiyalarning rasmiy veb-saytlarida joylashtirilishi lozim.
lex.uz’dagi asl matn59-modda. Ijtimoiy-mehnat masalalari bo'yicha komissiyalarning qarorlari
Oddiy tilda
**Nimani anglatadi**
Ijtimoiy-mehnat komissiyasining qarori qabul bo'lishi uchun har bir taraf (ishchilar, ish beruvchilar, davlat) vakillarining ko'pchiligi "ha" deb ovoz berishi kerak. Qaror qabul qilingandan so'ng belgilangan vaqtda kuchga kiradi.
**Kimga tegishli**
Bu qoida boshlang'ich, hududiy, tarmoq va respublika darajasidagi ijtimoiy-mehnat komissiyalariga tegishli.
**Amalda**
Agar zavod ishchilar va ish beruvchilari orasida ish vaqti masalasida kelishmasa, komissiya yig'iladi. Agar ikkala taraf vakillarining ko'pchiligi yangi ish vaqtini qabul qilsa, bu qaror 10 kun ichida ishchilarni xabardor qiladi va veb-saytda e'lon qilinadi.
Izoh sun’iy intellekt tomonidan tayyorlangan, rasmiy sharh emas.
Sizning vaziyatingiz shu moddaga mos keladimi?
Bepul so‘rang — vaziyatingizni o‘z so‘zlaringiz bilan yozing
Bepul rejada oyiga 10 ta savol. Karta talab qilinmaydi.
Matn lex.uz’dan olingan. Bu sahifa ma’lumot uchun bo‘lib, rasmiy huquqiy xulosa emas — murakkab holatlarda advokatga murojaat qiling.