Labour Code

524-modda. Mehnat faoliyatini amalga oshirish maqsadida O'zbekiston Respublikasi hududiga qonuniy ravishda kirib kelgan chet el fuqarosi bilan tuzilgan mehnat shartnomasining amal qilish muddati

Mehnat faoliyatini amalga oshirish maqsadida O'zbekiston Respublikasi hududiga qonuniy ravishda kirib kelgan chet el fuqarosi bilan tuzilgan mehnat shartnomasining amal qilish muddati O'zbekiston Respublikasi hududida mehnat faoliyatini amalga oshirish huquqiga doir tasdiqnomaning amal qilish muddatidan, agar bunday tasdiqnomaning bo'lishi (olinishi) qonunchilikda belgilangan bo'lsa, ortiq bo'lmasligi kerak.
lex.uz’dagi asl matn

Oddiy tilda

Nimani anglatadi Chet el fuqarosi bilan tuzilgan mehnat shartnomasining davomiyligi uning O'zbekistonda ishlash huquqini tasdiqlovchi hujjatning amal qilish muddatidan ko'p bo'la olmaydi. Agar tasdiqnoma muddati tugasa, mehnat shartnomasi ham avtomatik ravishda tugatiladi. Kimga tegishli Bu qoida chet el fuqaroslari bilan mehnat munosabatlari bo'yicha qo'llaniladi. Amalda Agar chet el fuqarosi O'zbekistonda ishlash uchun viza olgan bo'lsa va viza 6 oylik bo'lsa, mehnat shartnomasi 6 oydan ko'p davom eta olmaydi. Viza tugagach, ish munosabati tugatiladi.

Izoh sun’iy intellekt tomonidan tayyorlangan, rasmiy sharh emas.

Sizning vaziyatingiz shu moddaga mos keladimi?

Bepul so‘rang — vaziyatingizni o‘z so‘zlaringiz bilan yozing

Bepul rejada oyiga 10 ta savol. Karta talab qilinmaydi.

Bu masala bo‘yicha hujjat kerakmi?Mehnat nizosi bo‘yicha sudga arizaIsh haqi, bo‘shatish yoki hisob-kitob bo‘yicha da’vo. Mehnat da’volarida davlat boji yo‘q.Bepul sinab ko‘ring — oyiga 5 ta hujjat

Matn lex.uz’dan olingan. Bu sahifa ma’lumot uchun bo‘lib, rasmiy huquqiy xulosa emas — murakkab holatlarda advokatga murojaat qiling.