Xodimlar va ish beruvchilarning teng sonli vakillaridan ijtimoiy-mehnat masalalari bo'yicha ikki tomonlama yoxud uch tomonlama hududiy komissiyalar tuzilishi mumkin.
Ijtimoiy-mehnat masalalari bo'yicha ikki tomonlama hududiy komissiya tarkibiga xodimlar va ish beruvchilarning hududiy birlashmalari vakillari kiradi.
Ijtimoiy-mehnat masalalari bo'yicha uch tomonlama hududiy komissiya xodimlar va ish beruvchilarning hududiy birlashmalari taklifi asosida tuziladi. Ijtimoiy-mehnat masalalari bo'yicha uch tomonlama hududiy komissiya tarkibiga xodimlar va ish beruvchilarning hududiy birlashmalari vakillari, shuningdek mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari vakillari kiradi.
Taraflarning har biridan bo'lgan vakillarning son jihatidan tarkibi taraflarning kelishuviga ko'ra belgilanadi. Xodimlar vakillarining shaxsiy tarkibi xodimlarning tegishli hududiy birlashmasi tomonidan, ish beruvchilar vakillarining shaxsiy tarkibi ish beruvchilarning hududiy birlashmasi tomonidan, mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organi vakillarining shaxsiy tarkibi esa ushbu organ rahbari tomonidan belgilanadi.
lex.uz’dagi asl matn50-modda. Ijtimoiy-mehnat masalalari bo'yicha hududiy komissiyalar
Oddiy tilda
**Nimani anglatadi**
Hududiy komissiyalar xodimlar, ish beruvchilar va hokimiyat vakillari birgalikda mehnat muammolarini hal qilish uchun tuzilgan organlari. Ular ish sharoitlari, ish haqi, ijtimoiy himoya kabi masalalarni muhokama qiladi va kelishuvga erishadi.
**Kimga tegishli**
Bu komissiyalar hududning barcha xodim va ish beruvchilarining manfaatlarini himoya qiladi.
**Amalda**
Shahar hokimiyati, xodimlar uyushmasi va ish beruvchilar assotsiatsiyasi vakillari birgalikda komissiya tuzadi. Ular minimal ish haqi, mehnat shartlari va boshqa masalalarni muhokama qilib, hamma tomonni qanoatlantiruvchi qaror qabul qiladi.
Izoh sun’iy intellekt tomonidan tayyorlangan, rasmiy sharh emas.
Sizning vaziyatingiz shu moddaga mos keladimi?
Bepul so‘rang — vaziyatingizni o‘z so‘zlaringiz bilan yozing
Bepul rejada oyiga 10 ta savol. Karta talab qilinmaydi.
Matn lex.uz’dan olingan. Bu sahifa ma’lumot uchun bo‘lib, rasmiy huquqiy xulosa emas — murakkab holatlarda advokatga murojaat qiling.