Tashkilot rahbari, uning o'rinbosarlari, tashkilot bosh buxgalteri va tashkilot alohida bo'linmalarining rahbari boshqa ish beruvchida faqat tashkilotning vakolatli organi yoki tashkilot mulkdori yoxud mulkdor vakolat bergan shaxs (organ) ruxsati bilan o'rindoshlik asosida ishlashi mumkin.
lex.uz’dagi asl matn487-modda. Tashkilot rahbarining, uning o'rinbosarlarining, tashkilot bosh buxgalterining va tashkilot alohida bo'linmasi rahbarining o'rindoshlik asosida ishlashi
Oddiy tilda
**Nimani anglatadi**
Tashkilotning yuqori rahbariy lavozimida ishlayotgan shaxslar (direktor, uning o'rinbosarlari, bosh buxgalter, bo'lim rahbarlari) boshqa kompaniyada ham ishlashi mumkin. Lekin buning uchun asosiy tashkilotning raxbari yoki mulk egasidan yozma ruxsat olishi kerak. Bu qoida ularning asosiy ish joyiga sadoqatini ta'minlaydi.
**Kimga tegishli**
Bu qoida tashkilot rahbari, uning o'rinbosarlari, bosh buxgalter va bo'lim rahbarlariga qo'llaniladi.
**Amalda**
Kompaniya direktori boshqa firmada maslahatchi sifatida ishlashni xohlasa, avval o'z tashkilotining mulk egasidan ruxsat olishi kerak. Ruxsat berilmasa, qonun buziladi va ish beruvchi uni javobgarlikka tortishi mumkin.
Izoh sun’iy intellekt tomonidan tayyorlangan, rasmiy sharh emas.
Sizning vaziyatingiz shu moddaga mos keladimi?
Bepul so‘rang — vaziyatingizni o‘z so‘zlaringiz bilan yozing
Bepul rejada oyiga 10 ta savol. Karta talab qilinmaydi.
Matn lex.uz’dan olingan. Bu sahifa ma’lumot uchun bo‘lib, rasmiy huquqiy xulosa emas — murakkab holatlarda advokatga murojaat qiling.