Labour Code

415-modda. O'n sakkiz yoshgacha bo'lgan xodimlar uchun qisqartirilgan ish vaqti davomiyligi

Ish vaqtining davomiyligi o'n oltidan o'n sakkiz yoshgacha bo'lgan xodimlar uchun haftasiga o'ttiz olti soatdan oshmaydigan, o'n beshdan o'n olti yoshgacha bo'lgan shaxslar uchun esa haftasiga yigirma to'rt soatdan oshmaydigan qilib belgilanadi. O'quv yili davomida o'qishdan bo'sh vaqtida ishlayotgan o'quvchilarning ish vaqti davomiyligi ushbu moddaning birinchi qismida tegishli yoshdagi shaxslar uchun nazarda tutilgan ish vaqti eng ko'p davomiyligining yarmidan oshishi mumkin emas.
lex.uz’dagi asl matn

Oddiy tilda

Nimani anglatadi O'n sakkiz yoshgacha bo'lgan yosh xodimlar uchun ish vaqti cheklangan. O'n oltidan o'n sakkiz yoshgacha bo'lganlar haftasiga 36 soatdan ko'p ishlamaydi. O'n beshdan o'n olti yoshgacha bo'lganlar esa haftasiga 24 soatdan ko'p ishlamaydi. O'quvchilar o'quv yili davomida bu vaqtning yarmsidan ko'p ishlay olmaydi. Kimga tegishli Bu qoida 15-18 yoshli va 15-16 yoshli xodimlar, shuningdek o'quv yili davomida ishlayotgan o'quvchilarga tegishli. Amalda Loy 16 yoshli bo'lib, o'quv yili davomida darsdan keyin do'konida ishlaydi. U haftasiga 12 soatdan ko'p ishlay olmaydi, chunki bu 24 soatning yarmi. Yozda esa 24 soatgacha ishishi mumkin.

Izoh sun’iy intellekt tomonidan tayyorlangan, rasmiy sharh emas.

Sizning vaziyatingiz shu moddaga mos keladimi?

Bepul so‘rang — vaziyatingizni o‘z so‘zlaringiz bilan yozing

Bepul rejada oyiga 10 ta savol. Karta talab qilinmaydi.

Matn lex.uz’dan olingan. Bu sahifa ma’lumot uchun bo‘lib, rasmiy huquqiy xulosa emas — murakkab holatlarda advokatga murojaat qiling.