Xodimning sog'lig'iga ziyon yetkazilganligi munosabati bilan yo'qotilgan ish haqining o'rnini qoplash uchun amalga oshiriladigan oylik to'lovlar miqdori jabrlanuvchi mehnatda mayib bo'lguniga qadar olgan o'rtacha oylik ish haqiga nisbatan uning kasbiy mehnat qobiliyatining yo'qotilishi darajasiga muvofiq bo'lgan foizli nisbatda belgilanadi.
Kasbiy mehnat qobiliyatini yo'qotish darajasi tibbiy-ijtimoiy ekspert komissiyasi tomonidan belgilanadi.
Ziyonning o'rnini qoplashga oid to'lovni tayinlashda jabrlanuvchi oladigan ish haqi, stipendiya, pensiya va boshqa daromadlar hisobga olinmaydi. Bunda mehnatda mayib bo'lgan jabrlanganlarga — nogironligi bo'lgan shaxslarga yetkazilgan ziyonning o'rnini qoplash summasi qonunchilikda belgilangan mehnatga haq to'lash eng kam miqdorining ellik foizidan kam bo'lmasligi kerak.
lex.uz’dagi asl matn324-modda. Xodimning sog'lig'iga ziyon yetkazilganligi munosabati bilan yo'qotilgan ish haqining o'rnini qoplash uchun amalga oshiriladigan oylik to'lovlar miqdori
Oddiy tilda
Nimani anglatadi
Agar ishchi ishda jarohat olsa yoki kasallanib qolsa, u ish haqi yo'qotadi. Shuning uchun ish beruvchi unga oylik pul to'lashi kerak. Bu pul ishchining sog'lig'i necha foizga buzilganiga qarab hisoblanadi. Tibbiy komissiya necha foiz buzilganini aniqlaydi.
Kimga tegishli
Bu huquq sog'lig'iga ziyon yetkazilgan barcha xodimlarning.
Amalda
Ishchi fabrikada qo'li sinib qoldi. Uning kasbiy qobiliyati 60% yo'qoldi. Agar u oyiga 5 million so'm ish haqi olgan bo'lsa, unga oyiga 3 million so'm (5 million × 60%) to'lash kerak. Bu to'lov uni sog'lig'iga yetkazilgan ziyonning o'rnini qoplaydi.
Izoh sun’iy intellekt tomonidan tayyorlangan, rasmiy sharh emas.
Sizning vaziyatingiz shu moddaga mos keladimi?
Bepul so‘rang — vaziyatingizni o‘z so‘zlaringiz bilan yozing
Bepul rejada oyiga 10 ta savol. Karta talab qilinmaydi.
Matn lex.uz’dan olingan. Bu sahifa ma’lumot uchun bo‘lib, rasmiy huquqiy xulosa emas — murakkab holatlarda advokatga murojaat qiling.