Har yilgi asosiy eng kam mehnat ta'tilining davomiyligi yigirma bir kalendar kunni tashkil etadi.
lex.uz’dagi asl matn217-modda. Har yilgi asosiy eng kam mehnat ta'tilining davomiyligi
Oddiy tilda
Nimani anglatadi
Har bir ishchi yil davomida kamida 21 kun ta'til olishi kerak. Bu kunlar ishdan voz kechib, dam olish uchun beriladi. Ta'til davomida oylik maosh to'lanadi.
Kimga tegishli
Bu huquq barcha mehnat shartnomasiga asosan ishlayotgan shaxslarga tegishli.
Amalda
Agar siz yanvar oyida ishga kirgan bo'lsangiz, dekabr oyida 21 kunlik ta'til olishingiz mumkin. Agar siz 10 oy ishlagan bo'lsangiz, shu muddatga nisbatan ta'til kunlari hisoblanadi.
Izoh sun’iy intellekt tomonidan tayyorlangan, rasmiy sharh emas.
Sizning vaziyatingiz shu moddaga mos keladimi?
Bepul so‘rang — vaziyatingizni o‘z so‘zlaringiz bilan yozing
Bepul rejada oyiga 10 ta savol. Karta talab qilinmaydi.
Matn lex.uz’dan olingan. Bu sahifa ma’lumot uchun bo‘lib, rasmiy huquqiy xulosa emas — murakkab holatlarda advokatga murojaat qiling.