Xodim boshqa ish beruvchiga vaqtincha xizmat safariga yuborilgan taqdirda, xodimga nisbatan xodim o'ziga vaqtincha xizmat safariga yuborilgan ish beruvchida belgilangan ish vaqti rejimi tatbiq etiladi, bundan xodim va ushbu xodim vaqtincha o'ziga xizmat safariga yuborilgan ish beruvchi o'rtasida tuzilgan mehnat shartnomasida mazkur ish beruvchida umumiy belgilanganidan farq qiluvchi individual ish vaqti rejimi nazarda tutilgan hollar mustasno.
lex.uz’dagi asl matn195-modda. Xodim boshqa ish beruvchiga vaqtincha xizmat safariga yuborilgan taqdirda ish vaqti rejimi
Oddiy tilda
**Nimani anglatadi**
Xodim boshqa kompaniyaga vaqtincha yuborilganda, u shu yangi joyda belgilangan ish vaqti rejimiga amal qiladi. Masalan, agar yangi ish beruvchida kuniga 8 soat ish qilinsa, xodim shu rejimda ishlaydi. Lekin agar xodim va yangi ish beruvchi o'rtasida boshqa vaqt rejimi kelishib olgan bo'lsa, u holda o'sha kelishuv amal qiladi.
**Kimga tegishli**
Bu qoida vaqtincha boshqa ish beruvchiga yuborilgan barcha xodimlarni qamrab oladi.
**Amalda**
Akmal o'z kompaniyasidan boshqa firmaga 3 oyga yuborildi. Yangi firmada ish vaqti 9 soat bo'lsa, Akmal shu rejimda ishlaydi. Agar kelishuv bo'lsa, boshqa vaqt qo'llanilishi mumkin.
Izoh sun’iy intellekt tomonidan tayyorlangan, rasmiy sharh emas.
Sizning vaziyatingiz shu moddaga mos keladimi?
Bepul so‘rang — vaziyatingizni o‘z so‘zlaringiz bilan yozing
Bepul rejada oyiga 10 ta savol. Karta talab qilinmaydi.
Matn lex.uz’dan olingan. Bu sahifa ma’lumot uchun bo‘lib, rasmiy huquqiy xulosa emas — murakkab holatlarda advokatga murojaat qiling.