Ish beruvchi ushbu Kodeks 137-moddasining to'rtinchi qismida, 146-moddasining beshinchi qismida, 161-moddasi ikkinchi qismining 1 va 2-bandlarida, 168-moddasi birinchi qismining 6-bandida nazarda tutilgan asoslar bo'yicha qaysi xodim bilan mehnat shartnomasini bekor qilish niyatida bo'lsa, o'sha xodim ishdan bo'shatiladigan xodimdir.
Ish beruvchi kasaba uyushmasi qo'mitasiga yoxud kasaba uyushmalari tegishli birlashmasiga xodimlarning ehtimol tutilgan ishdan bo'shatilishi to'g'risidagi axborotni o'z vaqtida, kamida ikki oy oldin taqdim etadi va ishdan bo'shatish oqibatlarini yumshatishga qaratilgan maslahatlashuvlar o'tkazadi.
Ish beruvchi har bir xodimning kelgusida ishdan bo'shatilishi to'g'risidagi ma'lumotlarni uning kasbi, mutaxassisligi, malakasini va mehnatiga haq to'lash miqdorini ko'rsatgan holda ikki oydan kechiktirmay «Yagona milliy mehnat tizimi» idoralararo dasturiy-apparat majmuasiga kiritish orqali mahalliy mehnat organi e'tiboriga ham yetkazishi shart.
lex.uz’dagi asl matn166-modda. Ish beruvchining xodimlarni ishdan bo'shatish to'g'risidagi axborotni taqdim etishi
Oddiy tilda
**Nimani anglatadi**
Ish beruvchi xodimlarni ishdan bo'shatmoqchi bo'lsa, kasaba uyushmalariga kamida ikki oy oldin xabar berishi kerak. Shuningdek, har bir xodim haqida ma'lumot (ismi, kasbi, maoshi) mahalliy mehnat organiga kiritilishi shart. Bu qoida ishchilarni himoya qilish uchun qabul qilingan.
**Kimga tegishli**
Bu majburiyat barcha ish beruvchilarga tegishli.
**Amalda**
Zavod direktori 50 ta ishchini texnologiya o'zgarishi sababli bo'shatmoqchi bo'lsa, avval kasaba uyushmasi bilan suhbat qiladi, keyin mahalliy mehnat organiga xodimlarning ismi, kasbi va maoshi bilan ro'yxat topshiradi.
Izoh sun’iy intellekt tomonidan tayyorlangan, rasmiy sharh emas.
Sizning vaziyatingiz shu moddaga mos keladimi?
Bepul so‘rang — vaziyatingizni o‘z so‘zlaringiz bilan yozing
Bepul rejada oyiga 10 ta savol. Karta talab qilinmaydi.
Matn lex.uz’dan olingan. Bu sahifa ma’lumot uchun bo‘lib, rasmiy huquqiy xulosa emas — murakkab holatlarda advokatga murojaat qiling.